* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão e acompanhamento de equipes de campo;
- Monitoramento de indicadores de qualidade, produtividade e segurança;
- Realização de inspeções de segurança em atividades com eletricidade;
- Inspeção de ferramentas, equipamentos e veículos;
- Apoio técnico às equipes durante a execução dos serviços;
- Controle e tratativas relacionadas a registro de frequência;
- Condução de reuniões de alinhamento e orientações operacionais;
- Solicitação e controle de ferramentas e materiais junto ao almoxarifado;
- Acompanhamento das atividades diárias para prevenção de desvios.
Requisitos e qualificações
- Desejável Ensino superior completo;
- Desejável formação técnica em Telecomunicações;
- Pacote office intermediário;
- Possuir CNH B;
- Ter experiência como Supervisor ou cargos similares;
- Ter conhecimento de procedimentos do cliente Cemig.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sábado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 5: Comprovação de Compentência
- Etapa 6: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação