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Supervisor Operacional I

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Buscamos por Supervisor Operacional, com perfil dinâmico, que goste de números, que tenha paixão por gente e habilidades com indicadores operacionais para juntar-se ao nosso time.


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Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

  • Supervisionar e direcionar as atividades de recebimento, conferência e alocação de mercadorias no CD.
  • Garantir o cumprimento dos SLAs, cronogramas operacionais e metas do cliente (nível de serviço).
  • Organizar e monitorar a alocação de recursos (pessoal, equipamentos e estruturas) para suportar picos de demanda.
  • Realizar gestão e desenvolvimento da equipe, incluindo distribuição de tarefas, acompanhamento de desempenho e treinamentos.
  • Acompanhar indicadores operacionais (KPIs) de produtividade, acuracidade, tempo de processamento e ocupação.
  • Assegurar a correta utilização do WMS e demais sistemas relacionados às atividades de Inbound.
  • Liderar tratativas de desvios operacionais, propondo ações corretivas e preventivas.
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, processos internos e políticas da empresa.
  • Atuar em alinhamento com áreas como Inventário, Outbound, PCP, Projetos e Qualidade.
  • Participar de reuniões com o cliente, apresentando status, análises e plano de ação.


Requisitos e qualificações

Experiência:

  • Experiência na operação de Inbound em centros de distribuição ou armazéns;
  • Vivência em gestão de equipes operacionais;
  • Conhecimento em WMS e ferramentas de gestão logística.

Competências Técnicas:

  • Operação logística (Inbound)
  • Gestão de indicadores (KPI)
  • Movimentação e armazenagem
  • Processos de recebimento e conferência
  • Ferramentas de Excel, WMS e sistemas integrados

Competências Comportamentais:

  • Liderança e capacidade de influenciar
  • Tomada de decisão
  • Comunicação eficaz
  • Organização e planejamento
  • Resiliência e gestão sob pressão
  • Foco em melhoria contínua

Indicadores de Desempenho (KPIs):

  • Produtividade por hora/homem
  • Tempo médio de recebimento por contêiner/nota
  • Acuracidade de recebimento
  • Acuracidade de endereços e armazenagem
  • Cumprimento dos SLAs e prazos do cliente
  • Absenteísmo e rotatividade do time
  • Ocupação e giro de estoque relacionado ao inbound

Informações adicionais

BENEFÍCIOS: VT, Incentivo, Refeitório no local, Plano de saúde, Plano odontológico, Total pass e Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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