* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à quinta das 8h às 18h e sexta das 8h às 17h
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Celular corporativo, Vale-refeição, Vale-transporte
Horário: De segunda à quinta das 8h às 18h e sexta das 8h às 17h
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Acompanhamento da vigência dos contratos e análise dos termos e condições, garantindo os direitos da empresa;
- Análise da rentabilidade das missões e do contrato identificando oportunidades de otimização e maximização de lucros;
- Analisar a rentabilidade de cada contrato e missões considerando custos, receitas e margens de lucro;
- Identificar contratos e missões com baixa rentabilidade e propor medidas para melhorar seus resultados;
- Monitorar a evolução da rentabilidade dos contratos ao longo do tempo;
- Elaboração de relatórios de viabilidade de atendimento e rentabilidade dos contratos, fornecendo insights para a tomada de decisões estratégicas;
- Criação e implementação de um sistema de controle para otimizar a gestão dos atendimentos e aumentar a eficiência da operação;
- Criação de processos para padronizar as atividades da equipe de campo e de atendimento para garantir a qualidade dos serviços;
- Conferência das medições (faturas) e envio para o financeiro, garantindo a precisão dos dados e a agilidade do processo de pagamento;
- Atingir a rentabilidade mínima de 50% nos atendimentos, garantindo a sustentabilidade da operação e a lucratividade da empresa;
- Identificar e avaliar os riscos que podem afetar a rentabilidade dos contratos;
- Leitura e análise de contratos, com foco na identificação de riscos e oportunidades, garantindo a segurança jurídica da empresa;
- Desenvolver planos de mitigação de riscos para minimizar o impacto negativo na rentabilidade;
- Monitorar os riscos e tomar medidas quando necessário;
- Definir as métricas mais relevantes para avaliar a performance das missões, atendimentos e contratos;
- Coletar dados de diferentes fontes, como sistemas financeiros, ERP e CRM;
Requisitos:
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Nível superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas;
- MBA ou especialização (diferencial);
- Conhecimento com Excel (intermediário);
- Ter trabalhado em locadoras de veículos ou concessionária (diferencial);
- Experiência em gestão de equipe; Senso de dono, orientado a resultados.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Celular corporativo, Vale-refeição, Vale-transporte