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Supervisor Operacões de Loja

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Londrina-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) a gente se conecta com @vc! #CarreiraQueConecta 🚀❤️


Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Confidencial (Apenas para Cadastrados) para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente!


Aqui, nossos mais de 35 mil RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores empregadoras do país! ♥


Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros do Brasil!


Nosso time de Loja está em busca de um Supervisor de Operaçõesx para compor a equipe!


Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão das equipes, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e a entrega dos resultados.

• Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente;

• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas;

• Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados;

• Garantir todos os procedimentos de Visual Merchandising;

• Garantir a execução de procedimentos operacionais, alterações de preços, reposição de produtos e organização dos departamentos;

• Acompanhar a concorrência, sugerir ações comerciais e melhoria em produtos;

• Oferecer o cartão Confidencial (Apenas para Cadastrados) e os produtos financeiros aos clientes, mobilizando sua equipe para este fim;

• Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial;

• Conduzir reuniões com a equipe de loja;

• Selecionar e treinar novos colaboradores;

• Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa;

• Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores;

• Identificar e desenvolver os talentos para sucessão (PRI);

• Acompanhar visitas de outras áreas da empresa;

• Abrir ou fechar a loja conforme escala.


Requisitos e qualificações

  • Mínimo de 6 meses de experiência na área comercial, preferencialmente moda.
  • Curso Superior Completo ou em andamento;
  • Visão analítica e foco em resultado​
  • Capacidade de liderança e influência
  • Proatividade, organização e senso de urgência
  • Boa comunicação, capacidade de negociação e trabalho em equipe​
  • Resiliência e adaptação a ambientes dinâmicos
  • Disponibilidade de horários para fechamento de loja, finais de semana e feriados.

Informações adicionais

E quais são os benefícios?


  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida em grupo
  • Gympass
  • Parcerias educacionais
  • Descontos na Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  • Vale Refeição ou Alimentação
  • Vale Transporte
  • Participação nos lucros e resultados

Para conhecer todos os nossos benefícios, acessewww.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/carreiras


Curtiu? Então candidate-se agora!


  • #VemSerRCHLOVER

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Quando você pensa na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?

Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.

Além das mais de 430 lojas das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados), Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.

Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.