* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Vaga: Supervisor em Remuneração
Empresa: Confidencial / Cidade: Santa Barbara DOeste
Requisitos obrigatórios:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins.
- Perfil hands-on e proativo.
- Inglês avançado obrigatório.
- Experiência sólida em remuneração, benefícios e políticas de RH.
- Conhecimento avançado em Excel e sistemas de gestão de RH.
- Experiência prévia em indústria automotiva é um diferencial.
Principais atividades:
- Construção e gestão de HeadCount da empresa.
- Desenvolvimento do planejamento e orçamento anual de remuneração e benefícios.
- Criação e manutenção de tabelas salariais e políticas de cargos e salários.
- Supervisão de projetos e inovações em RH e facilities, incluindo portaria, restaurante, frota e expatriados.
- Coordenar e supervisionar atividades relacionadas à remuneração e benefícios.
- Elaborar análises e tabelas salariais, estudos de mercado e benchmarks.
- Apoiar a implementação de processos de remuneração estratégica.
- Gerenciar relatórios e indicadores de remuneração e benefícios.
- Atuar como referência para dúvidas e suporte das áreas sobre políticas de RH.
Diferenciais:
- Experiência prévia em indústria automotiva.
- Vivência em projetos de revisão de estrutura de cargos e salários.
- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à remuneração.
Salário e benefícios: a combinar.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Idiomas:
Idiomas:
- Inglês (Avançado)