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SUPERVISOR SERVICOS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Configurações

17455 SUPERVISOR SERVICOS

Confidencial (Apenas para Cadastrados)
SÃO PAULO, SP, BRASIL
Salário compatível com o mercado
CLT
Presencial
COMPLEXIDADE ALTA (SLA - 65 dias úteis)
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Sobre nós

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https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/quem-somos/
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Descrição


Supervisor de Serviços – Mobilidade (Outsourcing)
1. Gestão Operacional da Mobilidade
Responsabilidades detalhadas:
  • Planejar, organizar e supervisionar as atividades operacionais relacionadas à mobilidade (provisionamento, manutenção, substituição, logística reversa e descarte).
  • Garantir a correta execução do ciclo de vida dos dispositivos móveis (aquisição ? configuração ? entrega ? suporte ? devolução ? desativação).
  • Acompanhar diariamente o volume de chamados, ordens de serviço e demandas recorrentes.
  • Priorizar atendimentos conforme criticidade, impacto ao negócio e acordos contratuais.
  • Atuar diretamente em incidentes críticos ou recorrentes, garantindo rápida estabilização da operação.
  • Validar a qualidade das entregas realizadas pela equipe e por fornecedores terceiros.
  • Garantir aderência aos fluxos operacionais definidos e aprovar exceções quando necessário.
2. Gestão de SLAs, KPIs e Performance
Responsabilidades detalhadas:
  • Monitorar continuamente os SLAs operacionais (tempo de atendimento, resolução, entrega, substituição, etc.).
  • Analisar KPIs de produtividade, qualidade, backlog, retrabalho e reincidência.
  • Identificar causas-raiz de desvios de performance e implementar planos de ação corretivos.
  • Garantir a atualização e confiabilidade dos indicadores reportados.
  • Apoiar a gestão na definição de metas e indicadores de melhoria contínua.
  • Preparar dashboards e relatórios operacionais para clientes e liderança interna.
3. Governança, Contratos e Compliance
Responsabilidades detalhadas:
  • Assegurar que a operação esteja em conformidade com o escopo contratado, regras de negócio e políticas internas.
  • Atuar como guardião do contrato no nível operacional.
  • Identificar riscos contratuais, operacionais e financeiros.
  • Registrar e tratar desvios de escopo, acionando áreas responsáveis quando necessário.
  • Apoiar processos de auditoria, inventário e controles internos.
  • Garantir cumprimento de políticas de compliance, segurança da informação e LGPD.
4. Relacionamento e Gestão do Cliente
Responsabilidades detalhadas:
  • Atuar como ponto focal operacional do contrato junto ao cliente.
  • Conduzir reuniões periódicas de status operacional e alinhamento.
  • Apresentar indicadores, resultados, riscos e planos de ação.
  • Tratar reclamações, insatisfações e escalonamentos com postura técnica e profissional.
  • Garantir comunicação clara, transparente e orientada à solução.
  • Alinhar expectativas operacionais e apoiar negociações de ajustes de processo.
5. Gestão de Pessoas e Liderança Operacional
Responsabilidades detalhadas:
  • Supervisionar, orientar e apoiar a equipe operacional de mobilidade.
  • Distribuir demandas, definir prioridades e acompanhar execução.
  • Avaliar desempenho individual e coletivo com base em indicadores e comportamentos.
  • Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento técnico.
  • Garantir cumprimento de horários, escalas e normas internas.
  • Promover ambiente de trabalho colaborativo, disciplinado e orientado a resultados.
  • Atuar em feedbacks, correções de rota e mediação de conflitos.
6. Gestão de Ativos e Logística de Mobilidade
Responsabilidades detalhadas:
  • Garantir controle físico e sistêmico dos ativos de mobilidade.
  • Acompanhar inventários periódicos e conciliações de estoque.
  • Supervisionar processos de entrega, coleta, troca e devolução de dispositivos.
  • Validar movimentações de estoque e rastreabilidade.
  • Atuar na prevenção de perdas, extravios e uso indevido de ativos.
  • Apoiar análises de consumo, reposição e dimensionamento de estoque.
7. Processos, Qualidade e Melhoria Contínua
Responsabilidades detalhadas:
  • Garantir que os processos estejam documentados, atualizados e sendo seguidos.
  • Identificar gargalos operacionais e oportunidades de automação.
  • Propor melhorias de fluxo visando ganho de eficiência e redução de custo.
  • Atuar em projetos de melhoria contínua e transformação operacional.
  • Apoiar iniciativas de padronização e escalabilidade da operação.
  • Trabalhar em conjunto com áreas de qualidade, governança e prevendas.
8. Interface com Áreas Internas e Fornecedores
Responsabilidades detalhadas:
  • Atuar de forma integrada com Logística, TI, Financeiro, Suprimentos, Comercial e Prevendas.
  • Garantir alinhamento operacional com fornecedores e parceiros.
  • Acompanhar performance de terceiros e reportar desvios.
  • Apoiar processos de onboarding de novos fornecedores ou clientes.
  • Contribuir com informações técnicas para propostas, custeio e desenho de solução.
9. Gestão Financeira Operacional (Apoio)
Responsabilidades detalhadas:
  • Acompanhar consumo de serviços e ativos versus contratado.
  • Identificar impactos financeiros decorrentes de desvios operacionais.
  • Apoiar análises de custos, eficiência e produtividade.
  • Contribuir com dados para faturamento, reprocessamentos e ajustes contratuais.
  • Apoiar controles de CAPEX e OPEX relacionados à mobilidade.
10. Atuação em Crises e Continuidade Operacional
Responsabilidades detalhadas:
  • Atuar de forma ativa em incidentes críticos e situações de crise.
  • Coordenar planos de contingência e retomada da operação.
  • Garantir comunicação adequada com cliente e áreas internas durante crises.
  • Registrar lições aprendidas e implementar ações preventivas.

Requisitos


Cargo: Supervisor de Serviços – Mobilidade (Outsourcing)
1. Formação Acadêmica
  • Ensino superior completo em:
    • Administração
    • Engenharia
    • Tecnologia da Informação
    • Logística
    • Sistemas de Informação
    • Áreas correlatas
  • Pós-graduação ou especialização em Gestão, Projetos, Operações ou Tecnologia será considerado diferencial.
2. Experiência Profissional
  • Experiência comprovada em operações de outsourcing, (PC e Mobilidade) preferencialmente em mobilidade corporativa.
  • Vivência em supervisão ou liderança de equipes operacionais.
  • Experiência com gestão de contratos, SLAs e KPIs.
  • Atuação em ambientes com alto volume operacional e múltiplos clientes.
  • Experiência em relacionamento direto com clientes corporativos (B2B).
  • Vivência com fornecedores, parceiros logísticos e terceiros.
  • Desejável experiência em operações com grandes contas e ambientes críticos.
3. Conhecimentos Técnicos Obrigatórios
  • Gestão do ciclo de vida de dispositivos móveis (smartphones, tablets, PC´s e acessórios).
  • Processos de:
    • Provisionamento
    • Suporte técnico
    • Logística direta e reversa
    • Inventário e controle de ativos
  • Leitura e interpretação de contratos e SLAs.
  • Gestão por indicadores (KPIs, dashboards, relatórios).
  • Conhecimento de ferramentas de ITSM / Service Desk.
  • Noções de segurança da informação aplicadas à mobilidade.
  • Conhecimento básico de LGPD aplicada à gestão de dispositivos e dados.
4. Conhecimentos Técnicos Desejáveis
  • Plataformas de MDM / UEM (ex.: Intune, Workspace ONE, Samsung Knox, aplicações app gestão).
  • Metodologias de melhoria contínua (PDCA, Lean, Six Sigma – nível básico).
  • ITIL (fundamentos ou certificação).
  • Conhecimento em processos de faturamento, custeio e controle financeiro operacional.
  • Experiência com automação de processos e ferramentas analíticas.
  • Conhecimento ITSM - gerenciamento de incidentes (Jira, Servicenow)
5. Competências Comportamentais
  • Liderança operacional e capacidade de influência.
  • Forte senso de responsabilidade e visão de dono.
  • Comunicação clara, objetiva e profissional.
  • Capacidade de negociação e gestão de conflitos.
  • Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
  • Tomada de decisão baseada em dados.
  • Capacidade de atuar sob pressão e em ambientes dinâmicos.
  • Proatividade na identificação e resolução de problemas.
6. Habilidades de Gestão
  • Planejamento e organização de atividades operacionais.
  • Priorização de demandas com base em criticidade e impacto.
  • Gestão de tempo e produtividade da equipe.
  • Condução de reuniões operacionais e apresentações de resultados.
  • Elaboração de relatórios executivos e operacionais.
  • Capacidade de estruturar e acompanhar planos de ação.
7. Requisitos Operacionais
  • Disponibilidade para atuação presencial, híbrida ou remota conforme necessidade do contrato.
  • Disponibilidade para eventuais deslocamentos.
  • Flexibilidade de horário para atuação em incidentes críticos.
  • Conhecimento intermediário/avançado em Excel ou ferramentas similares.
  • Familiaridade com ambientes corporativos e governança formal.
8. Idiomas
  • Português fluente (oral e escrito).
  • Inglês técnico será considerado diferencial, especialmente para leitura de manuais, contratos ou interação com fornecedores globais.
9. Perfil Esperado
  • Profissional com postura ética, profissional e orientada ao cliente.
  • Capacidade de equilibrar operacional, governança e relacionamento.
  • Visão sistêmica da operação e impacto financeiro.
  • Compromisso com qualidade, compliance e melhoria contínua.

Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído

Observações

Acreditamos que o sucesso do nosso negócio está na diversidade da nossa gente, em suas experiências, conhecimentos, culturas, gêneros, etnias, religiões, visões, outros. Todas as nossas vagas são elegíveis a TODOS. Você se conecta também com o tema? Vem fazer parte do nosso time de #SIMLOVERS / Confidencial (Apenas para Cadastrados) para TODOS! =)
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