* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Configurações
17455 SUPERVISOR SERVICOS
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
SÃO PAULO, SP, BRASIL
Salário compatível com o mercado
CLT
Presencial
COMPLEXIDADE ALTA (SLA - 65 dias úteis)
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Descrição
Supervisor de Serviços – Mobilidade (Outsourcing)
1. Gestão Operacional da Mobilidade
Responsabilidades detalhadas:
- Planejar, organizar e supervisionar as atividades operacionais relacionadas à mobilidade (provisionamento, manutenção, substituição, logística reversa e descarte).
- Garantir a correta execução do ciclo de vida dos dispositivos móveis (aquisição ? configuração ? entrega ? suporte ? devolução ? desativação).
- Acompanhar diariamente o volume de chamados, ordens de serviço e demandas recorrentes.
- Priorizar atendimentos conforme criticidade, impacto ao negócio e acordos contratuais.
- Atuar diretamente em incidentes críticos ou recorrentes, garantindo rápida estabilização da operação.
- Validar a qualidade das entregas realizadas pela equipe e por fornecedores terceiros.
- Garantir aderência aos fluxos operacionais definidos e aprovar exceções quando necessário.
2. Gestão de SLAs, KPIs e Performance
Responsabilidades detalhadas:
- Monitorar continuamente os SLAs operacionais (tempo de atendimento, resolução, entrega, substituição, etc.).
- Analisar KPIs de produtividade, qualidade, backlog, retrabalho e reincidência.
- Identificar causas-raiz de desvios de performance e implementar planos de ação corretivos.
- Garantir a atualização e confiabilidade dos indicadores reportados.
- Apoiar a gestão na definição de metas e indicadores de melhoria contínua.
- Preparar dashboards e relatórios operacionais para clientes e liderança interna.
3. Governança, Contratos e Compliance
Responsabilidades detalhadas:
- Assegurar que a operação esteja em conformidade com o escopo contratado, regras de negócio e políticas internas.
- Atuar como guardião do contrato no nível operacional.
- Identificar riscos contratuais, operacionais e financeiros.
- Registrar e tratar desvios de escopo, acionando áreas responsáveis quando necessário.
- Apoiar processos de auditoria, inventário e controles internos.
- Garantir cumprimento de políticas de compliance, segurança da informação e LGPD.
4. Relacionamento e Gestão do Cliente
Responsabilidades detalhadas:
- Atuar como ponto focal operacional do contrato junto ao cliente.
- Conduzir reuniões periódicas de status operacional e alinhamento.
- Apresentar indicadores, resultados, riscos e planos de ação.
- Tratar reclamações, insatisfações e escalonamentos com postura técnica e profissional.
- Garantir comunicação clara, transparente e orientada à solução.
- Alinhar expectativas operacionais e apoiar negociações de ajustes de processo.
5. Gestão de Pessoas e Liderança Operacional
Responsabilidades detalhadas:
- Supervisionar, orientar e apoiar a equipe operacional de mobilidade.
- Distribuir demandas, definir prioridades e acompanhar execução.
- Avaliar desempenho individual e coletivo com base em indicadores e comportamentos.
- Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento técnico.
- Garantir cumprimento de horários, escalas e normas internas.
- Promover ambiente de trabalho colaborativo, disciplinado e orientado a resultados.
- Atuar em feedbacks, correções de rota e mediação de conflitos.
6. Gestão de Ativos e Logística de Mobilidade
Responsabilidades detalhadas:
- Garantir controle físico e sistêmico dos ativos de mobilidade.
- Acompanhar inventários periódicos e conciliações de estoque.
- Supervisionar processos de entrega, coleta, troca e devolução de dispositivos.
- Validar movimentações de estoque e rastreabilidade.
- Atuar na prevenção de perdas, extravios e uso indevido de ativos.
- Apoiar análises de consumo, reposição e dimensionamento de estoque.
7. Processos, Qualidade e Melhoria Contínua
Responsabilidades detalhadas:
- Garantir que os processos estejam documentados, atualizados e sendo seguidos.
- Identificar gargalos operacionais e oportunidades de automação.
- Propor melhorias de fluxo visando ganho de eficiência e redução de custo.
- Atuar em projetos de melhoria contínua e transformação operacional.
- Apoiar iniciativas de padronização e escalabilidade da operação.
- Trabalhar em conjunto com áreas de qualidade, governança e prevendas.
8. Interface com Áreas Internas e Fornecedores
Responsabilidades detalhadas:
- Atuar de forma integrada com Logística, TI, Financeiro, Suprimentos, Comercial e Prevendas.
- Garantir alinhamento operacional com fornecedores e parceiros.
- Acompanhar performance de terceiros e reportar desvios.
- Apoiar processos de onboarding de novos fornecedores ou clientes.
- Contribuir com informações técnicas para propostas, custeio e desenho de solução.
9. Gestão Financeira Operacional (Apoio)
Responsabilidades detalhadas:
- Acompanhar consumo de serviços e ativos versus contratado.
- Identificar impactos financeiros decorrentes de desvios operacionais.
- Apoiar análises de custos, eficiência e produtividade.
- Contribuir com dados para faturamento, reprocessamentos e ajustes contratuais.
- Apoiar controles de CAPEX e OPEX relacionados à mobilidade.
10. Atuação em Crises e Continuidade Operacional
Responsabilidades detalhadas:
- Atuar de forma ativa em incidentes críticos e situações de crise.
- Coordenar planos de contingência e retomada da operação.
- Garantir comunicação adequada com cliente e áreas internas durante crises.
- Registrar lições aprendidas e implementar ações preventivas.
Requisitos
Cargo: Supervisor de Serviços – Mobilidade (Outsourcing)
1. Formação Acadêmica
- Ensino superior completo em:
- Administração
- Engenharia
- Tecnologia da Informação
- Logística
- Sistemas de Informação
- Áreas correlatas
- Pós-graduação ou especialização em Gestão, Projetos, Operações ou Tecnologia será considerado diferencial.
2. Experiência Profissional
- Experiência comprovada em operações de outsourcing, (PC e Mobilidade) preferencialmente em mobilidade corporativa.
- Vivência em supervisão ou liderança de equipes operacionais.
- Experiência com gestão de contratos, SLAs e KPIs.
- Atuação em ambientes com alto volume operacional e múltiplos clientes.
- Experiência em relacionamento direto com clientes corporativos (B2B).
- Vivência com fornecedores, parceiros logísticos e terceiros.
- Desejável experiência em operações com grandes contas e ambientes críticos.
3. Conhecimentos Técnicos Obrigatórios
- Gestão do ciclo de vida de dispositivos móveis (smartphones, tablets, PC´s e acessórios).
- Processos de:
- Provisionamento
- Suporte técnico
- Logística direta e reversa
- Inventário e controle de ativos
- Leitura e interpretação de contratos e SLAs.
- Gestão por indicadores (KPIs, dashboards, relatórios).
- Conhecimento de ferramentas de ITSM / Service Desk.
- Noções de segurança da informação aplicadas à mobilidade.
- Conhecimento básico de LGPD aplicada à gestão de dispositivos e dados.
4. Conhecimentos Técnicos Desejáveis
- Plataformas de MDM / UEM (ex.: Intune, Workspace ONE, Samsung Knox, aplicações app gestão).
- Metodologias de melhoria contínua (PDCA, Lean, Six Sigma – nível básico).
- ITIL (fundamentos ou certificação).
- Conhecimento em processos de faturamento, custeio e controle financeiro operacional.
- Experiência com automação de processos e ferramentas analíticas.
- Conhecimento ITSM - gerenciamento de incidentes (Jira, Servicenow)
5. Competências Comportamentais
- Liderança operacional e capacidade de influência.
- Forte senso de responsabilidade e visão de dono.
- Comunicação clara, objetiva e profissional.
- Capacidade de negociação e gestão de conflitos.
- Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
- Tomada de decisão baseada em dados.
- Capacidade de atuar sob pressão e em ambientes dinâmicos.
- Proatividade na identificação e resolução de problemas.
6. Habilidades de Gestão
- Planejamento e organização de atividades operacionais.
- Priorização de demandas com base em criticidade e impacto.
- Gestão de tempo e produtividade da equipe.
- Condução de reuniões operacionais e apresentações de resultados.
- Elaboração de relatórios executivos e operacionais.
- Capacidade de estruturar e acompanhar planos de ação.
7. Requisitos Operacionais
- Disponibilidade para atuação presencial, híbrida ou remota conforme necessidade do contrato.
- Disponibilidade para eventuais deslocamentos.
- Flexibilidade de horário para atuação em incidentes críticos.
- Conhecimento intermediário/avançado em Excel ou ferramentas similares.
- Familiaridade com ambientes corporativos e governança formal.
8. Idiomas
- Português fluente (oral e escrito).
- Inglês técnico será considerado diferencial, especialmente para leitura de manuais, contratos ou interação com fornecedores globais.
9. Perfil Esperado
- Profissional com postura ética, profissional e orientada ao cliente.
- Capacidade de equilibrar operacional, governança e relacionamento.
- Visão sistêmica da operação e impacto financeiro.
- Compromisso com qualidade, compliance e melhoria contínua.
Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído
Observações
Acreditamos que o sucesso do nosso negócio está na diversidade da nossa gente, em suas experiências, conhecimentos, culturas, gêneros, etnias, religiões, visões, outros. Todas as nossas vagas são elegíveis a TODOS. Você se conecta também com o tema? Vem fazer parte do nosso time de #SIMLOVERS / Confidencial (Apenas para Cadastrados) para TODOS! =)
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