Supervisora (or) de Segurança do Trabalho

• Coordenar os aspectos operacionais, técnicos e burocráticos da área, assegurando a plena utilização de mão-de-obra, visando o cumprimento das normas de segurança do trabalho na Empresa;
• Responder sob todos os aspectos da Segurança do Trabalho, assinando documentos e tomando todas as providências necessárias junto ao Ministério do Trabalho e Sindicato Profissional;
• Realizar o planejamento orçamentário, atualização de conteúdos e cronograma de aplicação dos treinamentos de Segurança do Trabalho, incluindo Brigada de Incêndio, Utilização de EPI´s, CIPA e Operação de Veículos de Movimentação Interna de Cargas;
• Definir tema e supervisionar a elaboração dos materiais dos projetos internos de segurança do trabalho;
• Garantir o cumprimento do PPRA - Plano de Prevenção de Riscos Ambientais e demais programas relativos à Segurança do Trabalho;
• Coordenar as ações burocráticas e técnicas para constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, controlando prazos, cumprimento de legislação e divulgação interna;
• Coordenar o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Acompanhar perícias trabalhistas, inspeções de bombeiros, seguradoras e órgãos públicos, organizando documentação e tomando as providências necessárias para garantir o cumprimento da legislação vigente;
• Responder pelo preenchimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP no que tange aos aspectos de Segurança do Trabalho;
• Manter interface com Supervisores, Chefe de Área e Gerentes, orientando tecnicamente sobre riscos existentes, subsidiando a tomada de decisão no que tange a Segurança do Trabalho;
• Participar da elaboração de estudos referentes à implantação de novos processos de fabricação ou inovações, com o intuito de garantir a segurança da força de trabalho;
• Administrar o quadro funcional realizando as movimentações de pessoal como contratações, demissões, férias, afastamentos, controle de ponto, aplicação de medidas disciplinares, de acordo com os procedimentos da área de Recursos Humanos;
• Realizar a gestão do clima organizacional junto a equipe de trabalho;
• Garantir a realização efetiva dos Programas de 5´S;
• Manter interface com áreas de Segurança do Trabalho das demais Unidades Deca;
• Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio ambiente, estabelecidas pela empresa.

• Formação completa em Engenharia com ênfase em Segurança do Trabalho;
• CREA ativo;
• Experiência em liderança de pessoas e processos;
• Vivência em Gestão da ISO 45.000 e Metodologia de risco serão considerados como diferencial;
• Pacote Office nível intermediário - avançado;
• Desejável conhecimentos em SAP, SOC e Power BI;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial.

Alinhados à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver. Aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e seus familiares:

🩺 Saúde e Bem-estar

• Assistência médica para você e seus dependentes;
• Assistência odontológica para você e seus dependentes;
• Seguro de vida;
• Wellhub: acesso a academias, aplicativos de bem-estar físico, emocional e nutricional — incluindo um plano digital gratuito;
• Convênio farmácia: medicamentos com preços especiais e com desconto em folha;
• De Bem com a Mente: programa dedicado à saúde mental, com apoio e reabilitação;
• Pronto Atendimento Pessoal: suporte financeiro, psicológico, jurídico e social;

💛 Família

• Gestar Juntos: programa de apoio e orientações para gestantes e dependentes;
• Auxílio-creche para crianças de até 24 meses;

📍 Alimentação e Transporte

• Vale-refeição ou refeitório e cesta básica (conforme a unidade);
• Vale-transporte ou fretado (conforme a unidade);

💰 Financeiro

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados da companhia e metas individuais;
• Previdência Privada: a empresa contribui com você para o seu futuro;
• Empréstimos especiais via Fundação Itaúsa e consignado com taxas diferenciadas;

🤝 Desenvolvimento e Parcerias

• UniConfidencial (Apenas para Cadastrados): plataforma online de cursos e treinamentos;
• Clube de Parcerias Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em quase 700 parceiros;
• Loja Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em produtos das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados);

🎁 Outros benefícios

• Cartão de Natal.

Mais detalhes e condições sobre os itens acima são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

SOMOS Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e

Durafloor, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.

Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.

Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.

Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.

Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!

Saiba mais em: https://www.dex.co/