Supervisora (or) de Segurança do Trabalho

• Coordenar os aspectos operacionais, técnicos e burocráticos da área, assegurando a plena utilização de mão-de-obra, visando o cumprimento das normas de segurança do trabalho na Empresa;
• Responder civil e criminalmente sob todos os aspectos da Segurança do Trabalho, assinando documentos e tomando todas as providências necessárias junto ao Ministério do Trabalho e Sindicato Profissional;
• Realizar o planejamento orçamentário, atualização de conteúdos e cronograma de aplicação dos treinamentos de Segurança do Trabalho, incluindo Brigada de Incêndio, Utilização de EPI´s, CIPA e Operação de Veículos de Movimentação Interna de Cargas;
• Definir tema e supervisionar a elaboração dos materiais do Projeto “5 Minutos de Segurança” a ser disseminado nas áreas produtivas;
• Elaborar e atualizar o PPRA - Plano de Prevenção de Riscos Ambientais e demais programas relativos à Segurança do Trabalho;
• Coordenar as ações burocráticas e técnicas para constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, controlando prazos, cumprimento de legislação e divulgação interna;
• Acompanhar perícias trabalhistas, inspeções de bombeiros, seguradoras e órgãos públicos, organizando documentação e tomando as providências necessárias para garantir o cumprimento da legislação vigente;
• Responder pelo preenchimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP no que tange aos aspectos de Segurança do Trabalho;
• Manter interface com a liderança orientando tecnicamente sobre riscos existentes, subsidiando a tomada de decisão no que tange a Segurança do Trabalho. Participar da elaboração de estudos referentes à implantação de novos processos de fabricação ou inovações, com o intuito de garantir a segurança da força de trabalho;
• Acompanhar anualmente a realização da análise de água potável, por empresa prestadora de serviço especializado;
• Administrar o quadro funcional realizando as movimentações de pessoal (contratações, demissões, férias, afastamentos, controle de ponto etc.) de acordo com os procedimentos da área de Recursos Humanos;
• Realizar a gestão do clima organizacional, promovendo a capacitação individual e coletiva da equipe, administrando conflitos e estimulando a participação nos programas de comunicação e motivação promovidos pela empresa;
• Garantir a realização efetiva dos Programas de 5´S (Organização e Limpeza), Imagine (Idéias), KAISEN (Melhorias e redução de custo), Segurança e Meio Ambiente;
• Manter interface com áreas de Segurança do Trabalho das demais Unidades Deca;
• Gerir e liderar a organização e manutenção do programa PROTEG, Comitê de Segurança; Plano de acessibilidade e AVCB;
• Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio ambiente, estabelecidas pela empresa.

• Formação completa em Engenharia com ênfase em Segurança do Trabalho;
• CREA ativo;
• Experiência em gestão de pessoas diretas e indiretas, na área de Segurança do Trabalho;
• Vivência em Gestão da ISO 45.000 e Metodologia de risco serão considerados como diferencial;
• Desejável conhecimentos em SAP, SOC e Power BI;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial.

Alinhada à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver, e por aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e familiares. Confira:

Mais detalhes e condições sobre os itens abaixo são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

• Assistência médica para o colaborador e seus dependentes;

• Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;

• Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);

• Wellhub: Ecossistema de bem estar com acesso a academias cadastradas com diversas modalidades, aplicativos de bem estar físico, emocional e nutricional, planos com valor fixo além de um plano digital sem custo;

• Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;

• De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação;

• Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;

•Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade;

• Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses;

• Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica;

• Cartão de Natal;

• Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho);

• Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais;

• Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Confidencial (Apenas para Cadastrados) contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional);

• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado;

• Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais;

• UniConfidencial (Apenas para Cadastrados): plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional;

• Clube de Parcerias Confidencial (Apenas para Cadastrados): portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros;

• Loja Confidencial (Apenas para Cadastrados): desconto na compra de produtos selecionados das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados).

SOMOS Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e

Durafloor, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.

Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.

Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.

Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.

Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!

Saiba mais em: https://www.dex.co/