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Supervisora/Supervisor de Produção I

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itajaí-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Há 90 anos construímos o futuro do Brasil e da construção. Somos uma multinacional brasileira de construção e soluções sustentáveis, presente em 9 países, com mais de 13.900 pessoas. Aqui, o desenvolvimento é real: somos uma escola formadora, com mobilidade entre áreas e negócios, ambiente exigente e respeitoso, e carreiras construídas ao longo do tempo. Na Votorantim Cimentos, nada nasce pronto. Tudo é construção — e a sua carreira pode ser a próxima.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar suporte em projetos de investimento a fim de promover a otimização das operações
  • Levantar dados de processo visando análise de performance dos processos e equipamentos, em relação à produtividade, meio ambiente e qualidade, através de ferramentas apropriadas.
  • Auxiliar nos treinamentos internos de produção, visando o desenvolvimento de pessoal.

Requisitos e qualificações

  • Técnico em Mecânica
  • Amplo conhecimento em Excel

Informações adicionais

Benefícios que apoiam sua jornada

Na Votorantim Cimentos, oferecemos benefícios para apoiar sua saúde, sua família e seus planos para o futuro:

Saúde e bem-estar

  • Plano médico;
  • Auxílio-medicamentos;
  • Apoio à saúde mental e Pilar 24h;

Apoio à família

  • Apoio para material escolar;
  • Programa VC e Seu Bebê;

Alimentação e mobilidade

  • Vale-alimentação e refeitório;
  • Vale-transporte, fretado ou estacionamento*.

Segurança financeira e reconhecimento

  • Seguro de vida;
  • Participação nos resultados ou remuneração variável;
  • Programa de reconhecimento por tempo de casa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Líder da Área
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação
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