* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Responsabilidades e atribuições
Resumo da posição/área:
Responsável por gerenciar a nível Brasil os principais indicadores de gestão de obras relacionadas as demandas de capex de manutenção predial, considerando gestão dos investimentos, gestão de fornecedores, desenvolvimento dos editais e escopo e entrega das obras com apresentação de relatório final e capitalização final do projeto. Responsável por gerenciar a nível Brasil os principais indicadores de manutenção preventiva e corretiva de edifícios e instalações, considerando gestão dos investimentos, desenvolvimento e implementação. Deverá criar forma de gestão de modo a assegurar que todos os sistemas e equipamentos de predial funcionem de maneira eficiente e segura, atendendo aos padrões de qualidade e conformidade.
Responsabilidades:
Obras:
Acompanhamento e apresentação para diretoria do físico x financeiro de todas as obras e seus principais KPis
Auditoria sobre a execução do projeto, para garantir que as obras sejam realizadas de acordo com o que é exigido pela KOF em termos de segurança, qualidade, tempo de execução e custo.
Controle da capitalização dos projetos.
Gestão de dashboard corporativo com os indicadores (kpis) de obra.
Segurança e Conformidade:
Assegurar que todas as atividades estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentações aplicáveis.
Implementar práticas de trabalho seguro e promover a cultura de segurança entre a equipe.
Controle de Custos:
Gerenciar orçamento de CAPEX e OPEX da área de manutenção predial, analisando custos e buscando soluções de melhoria de eficiência com ganhos corporativos, bem como criação de indicadores que permitam analise comparativa entre unidades.
Documentação e Relatórios:
Manter registros precisos de todas as atividades de manutenção realizadas.
Manter atualizado o controle físico financeiro de todas as obras
Interação com Outras Áreas:
Colaborar com outras áreas da empresa para garantir que as necessidades de manutenção sejam atendidas de forma eficaz.
Participar de reuniões de planejamento junto à todas as áreas clientes para garantir alinhamento de escopo e fornecer feedback sobre o estado das instalações.
Planejamento e Gestão:
Desenvolver e implementar planos de manutenção preventiva e corretiva.
Gerenciar contratos de serviços terceirizados de manutenção e garantir o cumprimento dos termos acordados a nível Brasil.
Manutenção de Equipamentos e Instalações:
Garantir o bom funcionamento de sistemas elétricos, hidráulicos, de climatização, e de segurança.
Realizar inspeções periódicas nas instalações para identificar necessidades de reparos ou melhorias.
Coordenar a realização de reparos, substituições e atualizações de equipamentos.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino superior completo em Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica ou áreas correlatas.
Experiência desejável: Experiência comprovada em coordenação de manutenção e obras. Conhecimento em gestão de equipes e contratos de serviços terceirizados com controles de SLAs. Ter conhecimento e vivência em gestão de indicadores, preferencialmente corporativos de áreas de manutenção e obras. Desejável vivência em auditorias em unidades com viés orientativo.
Conhecimentos técnicos: Conhecimento de sistemas de manutenção preventiva e corretiva e indicadores de classe mundial. Familiaridade com normas de segurança e regulamentações aplicáveis. Conhecimento de sistemas de gestão de obras.
Idiomas: Espanhol e inglês intermediário
CNH: B
Informações adicionais
Disponibilidade para atuação presencial em Curitiba
Disponibilidade para viagens.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.
Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).
Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.