* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na Topaz, não criamos apenas tecnologia. Nós transformamos o futuro do mercado financeiro.
Somos um time #Multi de protagonistas que transformam ideias em soluções de impacto. Em nosso Topaz Team, fomentamos um ambiente de colaboração real onde sua curiosidade é premiada e seu potencial se expande, aprendendo com os melhores para resolver desafios complexos.
Você está pronto(a) para ser protagonista desta evolução? Queremos conhecer você!
Responsabilidades e atribuições
Seu Papel como Protagonista da Transformação:
- Atuar em um ambiente multicultural, colaborando com stakeholders de diferentes países da LATAM;
- Conduzir hunting ativo de profissionais Tech e realizar triagem estratégica de currículos, garantindo aderência técnica e cultural;
- Gerenciar a divulgação de vagas em portais de recrutamento e redes profissionais, assegurando ampla visibilidade e atração de talentos qualificados;
- Realizar contato consultivo com candidatos, conduzindo entrevistas e registrando informações relevantes na ferramenta de ATS (Gupy);
- Alinhar e negociar perfis com gestores, atuando como parceiro estratégico do negócio para definição de requisitos, senioridade e expectativas salariais;
- Elaborar pareceres estruturados e analíticos sobre os candidatos avaliados;
- Desenvolver conteúdos e comunicações internas para fortalecer a marca empregadora e dar visibilidade aos processos de Talent Acquisition;
- Realizar mapeamento de mercado (talent mapping), analisando tendências, escassez de perfis e práticas salariais;
- Acompanhar indicadores de recrutamento (time to fill, SLA, taxa de conversão), propondo melhorias contínuas;
- Atuar em parceria com o time de Talent Acquisition na construção e evolução das melhores práticas de R&S, estratégias de hunting e otimização de processos.
- Uso de IA para melhorias dos processos e estrategias de busca de Talentos
Se você é um profissional apaixonado por recrutamento, com experiência sólida em Talent Acquisition e uma abordagem estratégica, queremos te conhecer!
Requisitos e qualificações
O que Buscamos para Somar ao nosso #TopazTeam:
Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção;
Experiência prévia em processos seletivos e hunting ativo de profissionais Tech;
Recrutamento especifico de perfis complexos;
Domínio em portais de recrutamento como Indeed; Github; Linkedin; etc.
Diferenciais:
Espanhol será um diferencial;
Conhecimento no uso da plataforma Gupy também será um diferencial.
Informações adicionais
Sua experiência na Topaz é nossa prioridade! Estes são alguns dos benefícios que irão acompanhar você em sua evolução:
Bem-estar Integral: Seu bem-estar é fundamental. Cuidamos de você e de quem você mais ama com planos de saúde integrais, porque um time saudável é um time que transforma.
Desenvolvimento e Evolução: Sua carreira não para. Na Topaz, a #Evolução é constante. Através de programas de formação e desafios diários, damos a você as ferramentas para que seu potencial não tenha limites.
Flexibilidade e Equilíbrio: Acreditamos no equilíbrio. Desfrute da flexibilidade que você precisa para dar o seu melhor com nossa modalidade híbrida e um dia de folga no seu aniversário para celebrar como você merece.
Na Topaz, vamos além da criação tecnológica: transformamos a maneira como o mundo interage com o dinheiro. Nosso segredo? Topaz One, a primeira plataforma fullbanking global, projetada para impulsionar a evolução das instituições financeiras e levá-las a novas fronteiras.