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Talent Acquisition - Pleno | V4 Borges & Co

Pessoa JurídicaPresencial (Local)VIPFranca-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Talent Acquisition Pleno | V4 Borges & Co

A V4 Company é mais do que uma empresa, é um movimento que transforma negócios através da previsibilidade. Nosso time trabalha para conectar estratégia e performance, entregando resultados concretos aos nossos clientes.

👊 Se você quer crescer e se desafiar em um ambiente de alta performance, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

O que esperar do nosso jeito de trabalhar:

  • Clareza e transparência em todas as nossas ações.
  • Trabalho colaborativo – aqui, confiamos uns nos outros para evoluir juntos.
  • Ambiente horizontal, sem burocracia: autonomia e responsabilidade fazem parte do jogo.

Se identificou? Então vem para o time! 🚀

O Talent Acquisition Pleno assume um papel estratégico na atração e seleção dos melhores talentos para a V4 Borges & Co. Com autonomia na condução de processos seletivos e domínio das ferramentas de recrutamento, você será responsável por garantir um pipeline qualificado, contribuir diretamente para a previsibilidade das contratações e elevar a qualidade das entregas do time de People & Performance.

Principais responsabilidades:

  • Conduzir hunting ativo no LinkedIn e outras fontes de talentos
  • Gerenciar o funil de recrutamento de ponta a ponta
  • Realizar triagem curricular com base em critérios técnicos e culturais
  • Conduzir entrevistas iniciais e comportamentais com autonomia
  • Elaborar pareceres técnicos claros e estruturados
  • Manter o ATS atualizado e organizado sem pendências
  • Garantir uma boa experiência para os candidatos ao longo do processo

Requisitos:

  • Experiência com hunting ativo no LinkedIn
  • Conhecimento de técnicas de entrevista por competências
  • Domínio de ferramentas de ATS (experiência com Inhire é um diferencial)
  • Capacidade de leitura e interpretação de vaga com clareza
  • Organização, disciplina operacional e autonomia na gestão da carteira de vagas
  • Comunicação clara, objetiva e profissional

🎯 O que oferecemos:

  • Starbem — plataforma de saúde online com 16 especialidades médicas (incluindo Psicologia e Nutrição), receita médica digital via WhatsApp, descontos em exames (até 15%) e medicamentos (até 26% na Droga Raia e Drogasil).
  • Wellhub — acesso a mais de 50 mil academias, estúdios e aulas presenciais ou online (Yoga, Pilates, Natação, Musculação), sem taxa de adesão ou cancelamento, com planos 30–60% mais baratos que mensalidades diretas.
  • English Pass — plataforma de estudo de inglês.
  • Onhappy — plataforma de descontos em viagens (passagem aérea, hotéis e outros).
  • STAAGE — plataforma de estudo de marketing, vendas e gestão.
  • Ambiente dinâmico e colaborativo.
  • Oportunidade de crescimento profissional.
  • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
  • Gestão meritocrática.
  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Modelo de contratação: PJ — Sociedade Limitada Unipessoal (SLU)

Trabalhamos com contratação PJ no modelo SLU — e explicamos o porquê antes que você pergunte.

Por que SLU e não MEI? Toda a rede V4 opera no mesmo modelo. A SLU tem personalidade jurídica própria (seu patrimônio pessoal fica separado da empresa), cobre qualquer CNAE — incluindo todas as funções da rede — e não tem o teto de faturamento do MEI (R$81k/ano). Isso significa que você cresce sem precisar trocar de CNPJ.