* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais atividades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (principalmente assessores de investimentos, mas também áreas de talentos/apoio);
- Realizar hunting ativo e abordagem de candidatos via LinkedIn e outras fontes;
- Organizar e acompanhar pipeline de candidatos;
- Conduzir entrevistas iniciais e apoiar nas etapas de seleção;
- Apoiar o processo de onboarding de novos profissionais;
- Garantir uma boa experiência ao candidato ao longo do processo;
- Contribuir para a estruturação e melhoria contínua dos processos de recrutamento.
Requisitos obrigatórios
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins (concluída ou em fase final).
- Experiência em hunting ativo no Linkedin e processos seletivos end-to-end
- Experiência com perfis comerciais ou mercado financeiro
- Experiência com processos seletivos, desde a identificação de perfis até a contratação e integração.
- Perfil organizado e agil com capacidade de acompanhar múltiplos processos simultaneamente.
- Capacidade de conduzir entrevistas de forma estruturada e avaliar fit técnico e comportamental.
Local de trabalho: Porto Alegre/RS.
Modelo: Presencial.
Horário: De segunda a sexta-feira, em horário comercial.
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: R$4.000,00 - R$5.000,00 por mês
Pergunta(s) de seleção:
- Qual a sua última/atual remuneração?
Experiência:
- hunting ativo pelo Linkedin (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial