* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em ritmo acelerado de crescimento e buscamos um(a) profissional de Talent Acquisition que acompanhe essa velocidade — alguém ágil, prático e orientado a resultado.
Se você gosta de ambientes dinâmicos, toma decisão rápido, essa vaga é para você.
Responsabilidades:- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta com agilidade e qualidade
- Atuar de forma consultiva com líderes, entendendo rapidamente as necessidades do negócio
- Garantir prazos curtos de fechamento de vagas, sem perder assertividade
- Estruturar e melhorar continuamente os processos de recrutamento
- Buscar ativamente candidatos (hunting) para posições estratégicas
- Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação, etc.)
- Apoiar na construção de uma experiência positiva para candidatos e gestores
- Tenha senso de urgência e goste de trabalhar em ritmo acelerado
- Seja dinâmico(a), organizado(a) e com alta capacidade de execução
- Tenha boa leitura de perfil e tomada de decisão rápida
- Seja resiliente e com alta tolerância à mudança e volume
- Conhecimento em análise de tendência comportamental (DISC, PDA, MBTI, outros)
- Experiência em ambientes de alto crescimento (scale-up, varejo, outros)
- Vivência com alto volume de vagas e já tenha atuado em formação de times comerciais
- Experiência com hunting ativo e mapeamento de mercado
- Ambiente acelerado, com autonomia e espaço para construir
- Exposição direta ao negócio e às lideranças
- Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Ajuda de Custo
- Total Pass
- Day off de aniversário
- Férias remuneradas
- PPL
- Assistência médica
