* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados), fundada em 2016, é uma infratech financeira para potencializar negócios. Fornecedora de infraestrutura de tecnologia completa e pioneira para empresas dos mais diversos segmentos de atuação, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza soluções para banking, crédito, cash management, Open Finance, retail e onboarding. Estão conectadas à plataforma da Confidencial (Apenas para Cadastrados) cerca de 400 fintechs e bancos digitais, mais de 6 mil empresas médias e grandes e 40 mil pontos de varejo, que processam mensalmente R$ 15 bilhões.
Isso é Confidencial (Apenas para Cadastrados): the best service for growth.
Para todo esse sucesso ser alcançado diariamente, construímos um ambiente de trabalho inspirador e colaborativo, e agora queremos novos Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers para fazer parte dessa história!
Você se identificou com o nosso propósito? Estamos com uma oportunidade para atuar em nosso time de talentos, que utiliza a tecnologia para levar serviços financeiros a toda população.
Responsabilidades e atribuições:
Conduzir processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas, avaliação, proposta e fechamento).
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando na definição de perfil, estruturação de áreas e decisões de contratação.
Desenvolver estratégias de atração para posições tech, produto, comercial, negócio e áreas corporativas.
Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para posições estratégicas.
Garantir uma excelente experiência para candidatos(as) em todas as etapas do processo.
Gerenciar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, qualidade da contratação, funil de conversão etc.).
Contribuir com melhorias contínuas nos processos, ferramentas e rituais de Talent Attraction.
Trabalhar de forma colaborativa com o time de People e demais áreas da empresa.
Requisitos e qualificações:
- Experiência em fintechs, startups ou empresas de tecnologia.
- Experiência sólida com atração de talentos end-to-end.
Vivência com alto volume, posições estratégicas e especializadas.
Experiência com hunting ativo (principalmente para perfis tech, comercial e produto será um diferencial).
Capacidade de atuar de forma consultiva com lideranças.
Experiência com indicadores e gestão de métricas de recrutamento.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Organização e habilidade para atuar em ambiente dinâmico e de crescimento acelerado.
Diferenciais:
- Experiência com ATS (InHire).
- Conhecimento em técnicas de entrevistas por competências e avaliação comportamental.
- Experiência com projetos de jovem aprendiz, estágio, Trainee.
Requisitos Comportamentais:
Protagonismo e senso de dono(a);
Mentalidade orientada a dados;
Perfil analítico e estruturado;
Adaptabilidade e agilidade;
Influência e capacidade de negociação;
Foco em experiência e relacionamento.
Informações adicionais
Contratação CLT
Jornada: De segunda sexta das 09:00 às 18:00
Essa é uma posição Híbrida (2x por semana)
Cuidados da Confidencial (Apenas para Cadastrados) com você:
VR/VA pago em Ifood Benefícios;
Vale-Transporte;
Assistência Médica Bradesco e Odontológica, ambas sem coparticipação para colaboradores e com possibilidade de inclusão de dependentes (dependentes possuem coparticipação);
Seguro de Vida;
TotalPass;
Zenklub;
Remuneração Variável Anual (associado a metas da empresa);
Auxílio creche que contempla baby de até 5 anos;
Day off de aniversário;
Parceria com escolas de idiomas e universidades;
Convênio Farmácia;
PetLove (Desconto em planos de saúde para cães e gatos);
Parceria SESC;
Somos uma Empresa Cidadã e temos licença maternidade estendida para 180 dias e paternidade para 20 dias.