* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Share People Hub em parceria com indústria multinacional, busca por Talent Management and Organizational Development Consultant, para atuação híbrida em Mogi Guaçu/SP 🚀
Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
• Participa e apoia os principais processos e programas de Gestão de Talentos e Desenvolvimento Organizacional (TM & OD) para fornecer soluções de negócios com base em múltiplas fontes de informação; executa e coordena projetos, aplicando metodologias de gestão de projetos e estratégias de gestão de mudanças para garantir entregas pontuais e eficazes.
• Coleta e organiza dados relevantes para analisar necessidades, desenvolver soluções baseadas em dados e determinar os próximos passos.
• Colabora com HRBPs (Business Partners de RH), gestores de média liderança e principais partes interessadas (tanto de RH quanto das áreas de negócio) para garantir que as soluções estejam alinhadas aos objetivos estratégicos e atendam às necessidades da organização.
• Apoia o monitoramento e a avaliação de iniciativas organizacionais, propondo ajustes e melhorias sempre que necessário, para garantir que as soluções novas e em andamento sejam sustentáveis em toda a organização global.
• Aplica um sólido conhecimento prático dos conceitos e princípios de TM & OD para atender às demandas da empresa.
• Apoiar e promover iniciativas de negócios por meio da coordenação de grupos de foco com funcionários, mesas-redondas, estratégias de escuta, pesquisas de engajamento, etc.
• Apoiar os HRBPs nas atividades de comunicação e implementação.
• Trabalhar em conjunto com a equipe e a área de comunicação para produzir materiais de programas e comunicações internas para eventos.
• Contribuir para a melhoria contínua do departamento e garantir que todos os esforços estejam alinhados aos valores da empresa.
• Desenvolver e manter relacionamentos produtivos em todos os níveis da empresa.
• Colaborar de forma eficaz com stakeholders globais de diversas origens culturais.
• Apoiar o relacionamento com fornecedores externos e ajudar a garantir o cumprimento dos acordos de prestação de serviços (SLAs).
• Conciliar múltiplos projetos e prioridades sem comprometer o sucesso dos eventos ou o atingimento das metas.
• Trabalhar lidando com restrições: orçamentárias, de prazo, local, clima, mudanças de participantes ou facilitadores, etc.
• Utilizar ferramentas tecnológicas (LMS, SharePoint, etc.) para apoiar a coordenação e a comunicação eficazes de treinamentos.
🎯 Requisitos Necessários:
•Ensino superior completo
•Experiência sólida em desenvolvimento organizacional
•Metodologia de gestão de projetos e de change management
•Capacidade de equilibrar múltiplos projetos e prazos
•Experiência prévia ministrando treinamentos/capacitação para equipes e líderes
•Disponibilidade viagens nacionais e internacionais
•Inglês Avançado/Fluente (Comunicação/Apresentações diárias com times globais)
📌 Modelo de Contratação: CLT
🎁 Benefícios:
- Fretado para Campinas, Mogi Mirim e Mori Guaçu. Holambra, Jaguariúna, Santo Antonio de Posse.
- Assistência médica e odontológica
- Vale Alimentação
- Refeitório no local
- Licença-maternidade e paternidade estendidas
- Vale-Transporte
- Fretado da empresa
- Auxílio Creche
- Auxílio filho(a) com deficiência intelectual
- Cesta de Natal
- Kit de Material Escolar
- Programa de Assistência ao Empregado
- Clube de Campo
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
- PPR