Tax Analyst (Analista Tributário)

Conectando clientes aos mercados – e talentos às oportunidades

Com mais de 5.400 colaboradores e mais de 80.000 clientes institucionais, comerciais e de pagamentos, operamos em mais de 80 escritórios distribuídos por seis continentes. Como uma empresa Fortune 100 listada na Nasdaq, conectamos clientes aos mercados globais — com foco em inovação, conexão humana e na oferta de produtos e serviços de classe mundial para todos os tipos de investidores.

• Analisar e apurar o PIS, COFINS, IRPJ e CSLL, ICMS, ISS e retidos na fonte;
• Elaborar as obrigações acessórias, sendo: EFD-Contribuições, EFD-Reinf, DCTFweb, ECD e ECF, DIRF, DCTF, DES-IF (SP) e NFTS), EFD ICMS e GIA;
• Suportar na emissão de notas fiscais de serviços prestados e mercadoria;
• Emitir o Certidões Negativas de Débitos das filiais e tributos;
• Garantir o atendimento ao calendário fiscal;
• Prestar atendimento a Auditoria;
• Elaborar as Demonstrações Financeiras e envio de pagamento de impostos.

• Conhecimento em conciliação contábil e contabilidade geral;
• Domínio das rotinas relacionadas ao departamento fiscal e todos os processos correlacionados como apuração, contabilização, provisões, obrigações acessórias mensais e anuais;
• Conhecimento no pacote Microsoft Office (principalmente Excel);
• Ampla Experiência tributária, preferencialmente ligada ao mercado financeiro;

Diferencial, mas não eliminatório:

• Domínio de Inglês Intermediário/Avançado

Ambiente de trabalho:

• Escritório localizado em São Paulo (Itaim Bibi)
• Híbrido (4x/semana presencial e 1x/semana remoto)

Benefícios

• Salário compatível ao mercado
• PLR
• Assistência Médica e Odontológica
• Vale transporte e/ou Estacionamento no Local
• Vale Alimentação e Refeição
• Seguro de Vida
• Total Pass ou Gympass (Wellhub)
• Day Off no aniversário & Clube de benefícios
• Perspectiva de crescimento profissional

Aviso às Consultorias de Recrutamento

Informamos que qualquer currículo ou CV enviado a nós sem: (i) prévio onboarding com a StoneX como parceiro de recrutamento aprovado; e (ii) autorização ou instrução prévia e por escrito da equipe de Talent Acquisition da StoneX, será tratado como uma submissão não solicitada e não aprovada.

A StoneX poderá, a seu exclusivo critério, analisar e considerar tais candidatos; no entanto, nenhuma taxa de colocação, taxa de indicação ou qualquer outra forma de compensação será devida à agência responsável pela submissão, caso o candidato venha a ser contratado, independentemente do nível de envolvimento da agência.

O envio de um currículo ou CV nessas circunstâncias será considerado como aceitação destes termos, os quais prevalecem sobre quaisquer condições que a consultoria tente impor à StoneX.