* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos movidos por um propósito claro: expandir o potencial do investidor brasileiro, fazendo sua vida render mais — em dólar.

Isso significa oferecer acesso a oportunidades globais de investimento, com produtos, serviços e experiências que ajudam nossos clientes a construir um futuro financeiro mais sólido, diversificado e conectado ao mundo.

Somos uma empresa em constante evolução, que combina visão estratégica com execução ágil — e isso só é possível porque temos pessoas comprometidas com o impacto que geram.

Aqui, você vai encontrar um ambiente colaborativo, dinâmico e com espaço para protagonismo. Valorizamos quem constrói junto, quem se envolve com os desafios e quem busca crescer enquanto contribui para o crescimento da empresa.

Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa para assumir o papel de Team Lead de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) na Confidencial (Apenas para Cadastrados). Sua principal missão será apoiar a jornada de crescimento do nosso time e fortalecer a nossa liderança. Você será responsável por liderar a equipe de DHO, estruturando programas de treinamento, ciclos de avaliação de desempenho, ações de clima e promover um ambiente colaborativo, inclusivo e de alta performance.

No seu dia a dia, você terá como responsabilidade

Liderar, orientar e apoiar o desenvolvimento do time de DHO, garantindo a entrega com excelência de todas as frentes da área;
Coordenar e aprimorar o ciclo completo de Gestão de Desempenho (desde a avaliação 360°, calibração, até o planejamento de sucessão e acompanhamento de PDIs);
Desenhar, implementar e avaliar programas de Desenvolvimento de Lideranças, preparando nossos líderes para os desafios de escala da empresa;
Gerenciar a trilha de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), buscando soluções inovadoras e metodologias que acelerem o aprendizado contínuo;
Estruturar e gerenciar programas de formação das áreas (comercial, onboarding e treinamentos obrigatórios), garantindo capacitação contínua e alinhada às necessidades de cada time;
Liderar iniciativas e temas de diversidade, como programas de PCD e mentoria feminina, fortalecendo uma cultura organizacional inclusiva;
Liderar pesquisas de clima, engajamento e cultura organizacional, analisando dados para propor planos de ação assertivos em parceria com as lideranças de cada diretoria;
Atuar em parceria com os Business Partners (BPs) de Recursos Humanos para mapear lacunas de desenvolvimento e apoiar as necessidades específicas de cada área;
Acompanhar e consolidar os principais indicadores de DHO (como eNPS, adesão a treinamentos, entre outros) de forma a apoiar tomadas de decisão estratégicas.

Requisitos Obrigatórios
Para se encaixar na posição, buscamos alguém com experiência e conhecimento nos seguintes pontos:

Sólida experiência anterior atuando em subsistemas de DHO (Gestão de Desempenho, Clima, Cultura, T&D ou Desenvolvimento de Lideranças);
Experiência ou interesse em atuar com liderança direta de equipes na área de Recursos Humanos/DHO;
Conhecimento e domínio prático de metodologias de avaliação de desempenho, matrizes de potencial (como 9 Box) e planos de desenvolvimento;
Forte habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e facilitação de workshops, treinamentos e alinhamentos com lideranças seniores (C-level);
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Diferenciais
Não é obrigatório, mas seria incrível se você também possuir:

Experiência anterior no mercado financeiro, fintechs, tecnologia ou em empresas de crescimento acelerado;

Informações adicionais
Essa é uma vaga híbrida, com trabalho presencial no escritório da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em São Paulo pelo menos 3 vezes na semana com contratação em regime CLT.

Benefícios

Vale refeição e vale alimentação atrativos;
Plano de Saúde Omint;
Plano Odontológico Amil;
Seguro de vida;
Wellhub ou TotalPass;
Café da manhã todos os dias no escritório;
Massagem in Company;
Auxílio educacional para certificações de mercado (conforme regras de cada diretoria);
Day off no mês do aniversário;
Psicologia Viva: sessões de terapia online gratuitas;
Auxílio Creche no valor de R$697,14 para cada filho(a) de até 5 anos;
Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade estendidas;
Bônus semestral (conforme regras formuladas pela Confidencial (Apenas para Cadastrados));
Corretagem gratuita ilimitada e 50 operações com desconto no câmbio para operações de investimento no app da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
USD 100,00 depositados no primeiro salário para abrir sua conta na Confidencial (Apenas para Cadastrados) e começar a investir!