* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Modelo de contratação: PJ
Modelo de trabalho: 100% remoto
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma consultoria disruptiva em recrutamento e seleção que conecta talentos excepcionais a empresas inovadoras. Nosso objetivo é transformar o mercado de R&S, proporcionando experiências únicas tanto para candidatos quanto para nossos parceiros.
Aqui, acreditamos que o recrutamento vai muito além de preencher vagas, é sobre conectar as pessoas certas às empresas certas, impulsionando inovação e crescimento.
Trabalhamos no modelo RPO (Recruitment Process Outsourcing), o que significa que nossa operação de recrutadores atua dentro dos clientes, ajudando a construir times estratégicos e de alto impacto.
Responsabilidades
- Garantir o cumprimento das metas de contratações, capacity e TTO da carteira, com acompanhamento semanal próximo.
- Organizar e distribuir o capacity do time de acordo com a demanda planejada, com suporte frequente da coordenação.
- Conduzir reuniões de alinhamento e checkpoints operacionais com os clientes, garantindo clareza e visibilidade do status das vagas.
- Consolidar dados operacionais da carteira para reports mensais, com apoio da liderança na análise dos resultados.
- Apoiar a formação e o desenvolvimento técnico e comportamental do time, atuando como primeira camada de suporte do dia a dia.
- Reportar de forma estruturada os principais riscos e gargalos ao coordenador, sugerindo ações pontuais de melhoria.
Perfil que buscamos na pessoa:
- Habilidade de articular ideias com objetividade e empatia, tanto com o time quanto com clientes.
- Capacidade de guiar o time com segurança, dar feedbacks objetivos e conduzir tomadas de decisão de forma colaborativa e assertiva.
- Autonomia para estruturar e manter rotinas de acompanhamento, garantindo visibilidade das entregas e alinhamento com a liderança.
- Visão de dono da carteira, com atitude proativa na antecipação de riscos, sugestões de melhoria e geração de valor nas Confidencial (Apenas para Cadastrados)ções com os clientes.
- Consegue interpretar dados, contextos e pessoas, tomando decisões com base em evidências e contexto.
Experiência prévia necessária
- Pelo menos 2 anos de atuação com recrutamento de perfis tech, com domínio dos principais desafios, canais e estratégias de atração e avaliação
- Experiência atuando em consultorias com atendimento a clientes corporativos e de grande porte
- Experiência prévia com liderança, mentoria ou supervisão de equipes de recrutamento, mesmo que informal.
- Já ter participado da criação ou melhoria significativa de processos de R&S.
- Profundo conhecimento em conduzir entrevistas estruturadas e avaliar tanto habilidades técnicas quanto comportamentais.
Conhecimentos necessários
- Indicadores de recrutamento e seleção e análise de dados
- Técnicas de hunting e entrevistas
- Proficiência em ATS e outras ferramentas de sourcing e gestão de recrutamento
Diferenciais
- Vivência com recrutamento para vagas de empresa de SaaS
Benefícios
- Vaga PJ
- 100% remoto
- Plano de saúde Amil
- Gympass ou Total Pass
- Day off no dia do seu aniversário
- Férias remuneradas de 30 dias
- BemEstar (teleconsultas mensais com psicólogos, nutricionistas, médicos, etc).
- Licenças estendidas