* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Liderar o planejamento e a execução da estratégia de marketing da empresa, garantindo geração de demanda qualificada, fortalecimento da marca e impacto direto nos resultados do negócio.Responsabilidades: Desenvolver e executar o planejamento anual de marketing, alinhado aos objetivos comerciais. Liderar, desenvolver e engajar o time de marketing. Definir, acompanhar e otimizar KPIs e métricas estratégicas Gerenciar e executar projetos complexos de marketing (branding, performance, eventos e geração de demanda). Atuar na gestão orçamentária e relacionamento com fornecedores e parceiros. Criar e executar campanhas de divulgação com informações do setor, novidades e vantagens dos produtos e serviços da empresa e de soluções parceiras. Organizar e operacionalizar webinar. Criar cases com clientes (vídeos ou matérias) de forma presencial ou remota. Analisar dados e gerar insights para tomada de decisão. Apresentar resultados e reports estratégicos à diretoria. Atuar como principal interface da área com demais lideranças. Requisitos: Formação superior completa em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas Experiência mínima de 6 anos em marketing B2B (com atuação em planejamento e execução) Experiência com liderança de equipe. Alta compreensão em geração de demanda e conversão. Compreensão dos pilares de SEO (buscadores, redes sociais e Inteligência Artificial). Domínio de estratégias digitais, branding e performance. Experiência com ferramentas de automação e análise de dados. Forte visão de negócio e domínio de indicadores. Excelente comunicação e redação. Disponibilidade de viagens pontuais. Diferenciais: Experiência com empresas de tecnologia ou SaaS. Conhecimento em ABM (Account-Based Marketing) e vendas complexas (Spin Selling). Experiência em organização de eventos corporativos (principalmente stands em grandes feiras e convenções de clientes). Experiência na estruturação de processos e metodologias. Perfil: Estratégico e orientado a resultados. Analítico e data-driven. Influente, com forte capacidade de liderança. Organizado e com excelente gestão de projetos. Comunicativo, com habilidade de negociação e relacionamento. Competências-chave: Liderança e desenvolvimento de pessoas. Planejamento estratégico. Análise de dados e tomada de decisão. Gestão de projetos e prioridades. Comunicação e persuasão. Organização e disciplina. Formato de Trabalho: Híbrido (03 dias presenciais na sede da Empresa em São José do Rio Preto).