* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Se você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil. Onde a inquietude e a sede por inovação são princípios. Que tem no seu DNA a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente. Seu lugar é na Vertem!
Buscam um profissional para atuar de forma ativa e contínua junto aos times de tecnologia para fomentar a agilidade e eficiência operacional. Isso inclui a identificação de gargalos, proposição e implementação de melhorias práticas, bem como a otimização de fluxos de trabalho. O objetivo é acelerar a entrega de valor, melhorar a qualidade do produto e fortalecer a colaboração entre os membros da equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Fomentar cultura de trabalho em equipe, feedback e 1:1, através de mentorias e apoio ao desenvolvimento individual;
- Busca constante por melhorias e boas práticas, promovendo o treinamento e desenvolvimento da equipe;
- Gerenciar os fluxos de tarefas e atribuições entre os diferentes times;
- Planejamento, construção e acompanhamento do orçamento da área;
- Gestão do orçamento dos squads;
- Implementação e acompanhamento de OKRs e outros indicadores de performance;
- Prospecção e implementação de metodologias ágeis dentro dos times de tecnologia;
- Condução de cerimônias e frameworks ágeis, como stand-ups, sprints e retrospectivas.
Requisitos e qualificações
Educação e Certificações:
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou campos relacionados;
- Certificação em métodos ágeis como Scrum Master ou Agile Coach é altamente desejável;
Ferramentas e Tecnologias:
- Vivência com ferramentas de gestão de projeto como Jira, Asana ou Trello;
- Familiaridade com sistemas de controle de versão, como Git;
Habilidades Técnicas:
- Conhecimento sólido em desenvolvimento de software, mesmo que o foco do papel seja mais gerencial;
- Compreensão profunda de metodologias ágeis e frameworks como Scrum, Kanban ou Lean;
- Vivência em análise de dados e métricas para avaliar o desempenho da equipe, como OKRs ou KPIs.
Habilidades Interpessoais:
- Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade comprovada de liderar e motivar equipes multifuncionais;
- Habilidades de negociação e resolução de conflitos;
Cursos e Treinamentos Adicionais:
- Cursos em liderança e gestão de equipes são um diferencial;
- Treinamento em gestão de mudanças organizacionais ou transformação digital é uma vantagem.
Informações adicionais
Para equilibrar trabalho e vida pessoal:
🏡 Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.
🎂 Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir + Pontos no nosso Marketplace!
⏰ Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.
Para cuidar da sua saúde e bem-estar:
🩺 Plano de saúde e odontológico Sul América.
🛡 Seguro de vida.
💙 Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.
💆♂️ Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.
🛋 Sala de descompressão – Para recarregar as energias.
🏋️ Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.
🍎 Frutas no escritório – Para um lanche saudável durante o expediente.
Para facilitar o seu dia a dia:
🍽 Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$ 43,64 por dia.
👶 Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos.
🚍 VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.
⛽Vale Combustível – para facilitar seu deslocamento no dia a dia.
Para apoiar seu crescimento:
📈 QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.
🎓 Auxílio educação – A partir de 12 meses de empresa, investimos no seu aprendizado.
🚀 Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.
Para celebrar conquistas e momentos especiais:
🍼 Kit Nascimento – Um carinho especial para os novos papais e mamães.
🎊 Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.
🎁 Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate Papo com RH
- Etapa 3: Bate Papo com o Gestor
- Etapa 4: Bate Papo com Diretor
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.
Quanto mais diversidade, mais possibilidades
A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.