* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
Sobre a Empresa:
Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.
Por que trabalhar conosco?
Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
01. Realizar busca ativa e passiva nos setores assistenciais para a detecção de DNC;
02. Notificar e investiga as DNC, com inserção das informações Epidemiológicas nos banco de dados dos Sistemas Nacional: SIVEP/Gripe, e-SUS, Monitoramento Estadual para COVID-19, RedCap (SIM-P e SIM-A pós COVID-19), SI-PNI WEB, SIES e GAL;
03. Promover um trabalho integrado com o laboratório da instituição, no monitoramento das amostras e acompanhamento dos resultados de exames referentes as DNCs;
4.Estabelecer fluxo com a farmácia da instituição, com monitoramento das informações de pacientes em uso de medicamento próprio das DNCs;
5.Participar de comissões técnicas multidisciplinares;
6.Monitorar da solicitação, recebimento e envio das DO e DNV;
7.Realizar levantamento da necessidade vacinal nos pacientes internados no HRPP, para atualização das carteiras de vacinação e sempre que solicitado pelo médico;
8.Elabor de ofícios, para as instituições ligada a vigilância epidemiológica do município;
9.Cumprir atividades estatísticas e administrativas pertinentes ao cargo em conjunto com SCIH;
10.Prezar por trabalhos em equipe, baseados em integridade, qualidade e segurança, a fim de atingir objetivos em comum;
11.Contribuir com a educação permanente em orientações pertinentes a boa práticas no âmbito hospitalar a todos os colaboradores;
12.Conhecer e contribuir para o fortalecimento do planejamento estratégico institucional.
Requisitos e qualificações
NOÇÃO (básico)
-CONHECIMENTO AO CUIDADO COM PACIENTE SOBRE DOENÇA NOTIFICAVEIS E VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA;
CONHECIMENTO (intermediário)
-DOENÇAS DE NOTIFICAÇÕES COMPULSORIAS;
-TÉCNICAS CORRETAS DA HIGIENIZAÇÃO DAS MÃOS;
-CAMPANHAS, TREINAMENTOS ;
-AÇÕES VOLTADAS PARA CONTROLE DE INFECÇÃO EPIDEMIOLÓGICA ;
-CURSO DE SALA VACINA COM BCG.
DOMINIO (avançado)
-SISTEMAS OPERACIONAIS;
-NOTIFICAÇÕES DE DOENÇAS COMPULSORIOS;
-INVESTIGAÇÃO DE ÓBITOS;
-MONITORAMENTO DE DECLARAÇÃO DE ÓBITO E NASCIDO VIVO;
-CONTROLE DE RESULTADOS DE EXAME ENVIADOS AO LACEN
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS/TECNICA COM GESTOR
- Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 4: Contratação