* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma facilitadora de pagamentos (subcredenciadora) brasileira focada em produtos digitais. Conectamos criadores de conteúdo, infoprodutores e plataformas a soluções de checkout, gateway e split de pagamentos que movimentam milhões de transações. Aqui, tecnologia é o core do negócio — e cada linha de código impacta diretamente a vida de milhares de empreendedores digitais em todo o Brasil.
Estamos em plena fase de evolução arquitetural, modernizando nosso ecossistema com práticas de Domain-Driven Design, Event Storming, SDD e documentação viva. Buscamos lideranças técnicas que consigam equilibrar visão estratégica com execução de excelência.
O DESAFIO
Buscamos uma pessoa Tech Lead que combine profundidade técnica em backend com habilidade real de liderança. Você será responsável por guiar a direção técnica de um ou mais squads, garantindo que as decisões arquiteturais estejam alinhadas com a estratégia de produto e que o time entregue com qualidade, previsibilidade e autonomia crescente.
Mais do que ser a pessoa mais técnica da sala, esperamos alguém que multiplique o impacto do time — removendo impedimentos, elevando a barra de qualidade, facilitando decisões e criando um ambiente onde engenheiros(as) de todos os níveis consigam crescer.
SUAS RESPONSABILIDADES
Liderança técnica e arquitetural
Definir e evoluir a arquitetura dos serviços backend do ecossistema de pagamentos, garantindo escalabilidade, resiliência e manutenibilidade
Liderar decisões técnicas de alto impacto — trade-offs, escolha de tecnologias, estratégias de migração e refatoração
Criar e manter ADRs (Architecture Decision Records) e documentação técnica que sirva como fonte de verdade para o time
Garantir aderência a padrões de código, boas práticas e processos de engenharia (code review, CI/CD, testes, observabilidade)
Gestão de pessoas e desenvolvimento do time
Liderar tecnicamente de 4 a 8 engenheiros(as), atuando como referência e mentor(a)
Conduzir 1:1s, dar feedbacks construtivos e criar planos de desenvolvimento individual
Participar ativamente de processos de hiring: definição de perfil, entrevistas técnicas, avaliação de candidatos
Promover um ambiente psicologicamente seguro, onde o time se sinta confortável para propor, questionar e errar
Colaboração cross-funcional e comunicação
Fazer interface entre o time técnico e stakeholders de produto, negócio e operações
Traduzir complexidade técnica em linguagem acessível para audiências não-técnicas
Participar de planejamentos de sprint, refinamentos e cerimônias ágeis, garantindo que as estimativas reflitam a realidade técnica
Colaborar com outros Tech Leads e com a liderança de engenharia para alinhar padrões, compartilhar aprendizados e resolver dependências entre squads
Hands-on estratégico
Manter-se hands-on no código — não na maior parte do tempo, mas em pontos críticos: provas de conceito, revisões arquiteturais, debugging de incidentes complexos
Conduzir e facilitar Event Storming, modelagem de domínio e sessões de design de sistema com o time
Garantir que débitos técnicos sejam visibilizados, priorizados e endereçados de forma sustentável
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ
Mínimo de 8 anos de experiência em desenvolvimento de software, com pelo menos 2 anos em posição de liderança técnica
Domínio de PHP (Laravel) — profundo conhecimento do ecossistema, suas limitações e como extrair o melhor dele em escala
Sólida base em arquitetura de software: design patterns, SOLID, Clean Architecture, microsserviços, event-driven architecture
Experiência comprovada liderando times técnicos: capacidade de delegar, desenvolver pessoas e tomar decisões sob pressão
Habilidades de comunicação excepcionais — tanto para articular visão técnica quanto para ouvir, mediar conflitos e construir consenso
Experiência com sistemas distribuídos, filas de mensagens, cache distribuído e ambientes cloud (AWS)
Vivência com práticas de observabilidade e cultura de SRE: monitoramento, alertas, gestão de incidentes, post-mortems
Capacidade de ponderar decisões técnicas considerando contexto de negócio, dívida técnica, velocidade de entrega e sustentabilidade a longo prazo
Pensamento sistêmico: enxergar além do código e entender como as peças se conectam no ecossistema
DIFERENCIAIS QUE NOS ENCANTAM
Experiência no domínio de pagamentos, fintechs, subcredenciadoras ou adquirentes
Vivência com Domain-Driven Design (DDD), Event Storming e Bounded Contexts na prática
Conhecimento em integrações de pagamento: gateways, Pix, boleto registrado, split, antecipação de recebíveis
Experiência com estratégias de migração progressiva (Strangler Fig, feature flags, dual writes)
Passagem por ambientes regulados (Bacen, Nuclea/SLC) ou compliance financeiro
Experiência com ferramentas de gestão de engenharia (ClickUp, Jira) e métricas de delivery (DORA metrics)
