* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Atuar como líder técnico da nova squad de desenvolvimento da Bamaq Capital, garantindo qualidade, escalabilidade e inovação nas soluções digitais. Será responsável por definir arquitetura, orientar o time de desenvolvedores e assegurar que as entregas atendam às necessidades de negócio e padrões de segurança.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e evoluir a arquitetura de sistemas em ambiente de microserviços;
- Liderar tecnicamente a squad (4 desenvolvedores), promovendo code review, pair programming e boas práticas de engenharia;
- Garantir cobertura de testes unitários, integração e end-to-end;
- Atuar no desenho e evolução de APIs REST;
- Colaborar com Product Owner e demais stakeholders para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas;
- Gerir a qualidade do código e a performance em produção, aplicando práticas de observabilidade e monitoramento;
- Suportar o processo de contratação e onboarding dos demais desenvolvedores da squad;
- Participar da definição de roadmap tecnológico junto ao Gerente de TI.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia como Tech Lead ou referência técnica em squads de desenvolvimento;
- Domínio de Node.js (runtime) e NestJS (framework core);
- Experiência com Express.js ou Fastify;
- Conhecimento em PostgreSQL ;
- Vivência com Vue.js 3 ;
- Práticas de versionamento e integração contínua (GitHub Actions);
- Experiência em Docker e Kubernetes para orquestração de containers;
- Experiência em JWT/OAuth2, criptografia e gestão de secrets;
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
- Liderança técnica com foco em desenvolvimento de pessoas;
- Boa comunicação para interação com áreas de negócio e executivos;
- Capacidade de tomar decisões técnicas alinhadas ao impacto estratégico;
- Resiliência, proatividade e visão de melhoria contínua.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Teste
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Nossos Princípios: Humildade, Ambição e Bom Relacionamento 🎯
Somos um grupo de origem mineira, que representa grandes marcas mundiais pelo Brasil. Com 50 anos de tradição, sucesso e solidez possuímos unidades físicas em 18 estados do país, com forte atuação em Minas Gerais e nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. Somos movidos por desafios e valorizamos o equilíbrio entre juventude e experiência, sempre em busca da inovação.
Com um vasto know how, nos tornamos somos referência em nossas atuações ao longo dos anos, e assim nos consolidamos como um importante Grupo empresarial do país. Temos paixão pelo que fazemos e nosso sucesso está atrelado a alta performance de nosso time.
Acreditamos no poder da colaboração e, por isso, unimos alta performance e desenvolvimento de carreira para construir um ambiente propício aos novos talentos. É nesta mistura que surge o Jeito Bamaquiano de Ser, a força de quem acredita que resultados são construídos com humildade, ambição e bom relacionamento.
Vem você também fazer parte dessa jornada! 💜
🌟 BENEFÍCIOS EXCLUSIVOS PARA QUEM É BAMAQUIANO! 🚀
💪 Programa de Reconhecimento e Bem-estar do Colaborador – Essência
• Plano de Saúde e Odontológico (Unimed);
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