* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um Tech Lead para guiar nosso time de desenvolvimento. Procuramos um profissional que tenha uma base sólida e anos de experiência "colocando a mão na massa" como desenvolvedor, mas que hoje encontre seu maior impacto atuando na liderança, no desenho de soluções e no desenvolvimento de pessoas.
Responsabilidades
- Liderança Técnica: Definir a visão arquitetural dos projetos e garantir que as melhores práticas de engenharia de software sejam seguidas.
- Mentoria (Mentoring): Atuar como referência técnica, orientando desenvolvedores de diferentes níveis de senioridade, ajudando a destravar problemas complexos e promovendo o crescimento do time.
- Facilitação e Qualidade: Conduzir code reviews focados em arquitetura e segurança (não apenas em sintaxe), garantindo a qualidade e escalabilidade das entregas.
- Alinhamento Estratégico: Fazer a ponte entre as necessidades do negócio (produto) e a execução técnica, traduzindo requisitos complexos em soluções viáveis.
Requisitos Obrigatórios
- Forte bagagem prévia como Desenvolvedor(a) de Software/Engenheiro(a) de Software em C#.
- Experiência comprovada liderando times técnicos e desenhando arquiteturas de sistemas.
- Excelente comunicação para traduzir desafios técnicos para stakeholders não-técnicos.
- Visão sistêmica e capacidade de tomar decisões de trade-off tecnológico.
Diferenciais
- Experiência em arquitetura e modernização de sistemas legados, conduzindo decisões de evolução tecnológica.
- Vivência em ambientes de alta complexidade e/ou alta volumetria, com foco em escalabilidade, disponibilidade e performance.
- Experiência na definição de padrões técnicos e boas práticas para múltiplos times ou produtos.
- Forte atuação em mentoria e desenvolvimento de profissionais, contribuindo para a evolução técnica e autonomia do time.
Buscamos proporcionar ao nosso time um ambiente acolhedor, dinâmico e colaborativo. Para isso, temos várias iniciativas, como:
- Oportunidades 100% remotas 👨🏻💻
- Vale home office 💻
- Feedbacks periódicos 💬
- Programa de indicações 🏅
- Acolhimento psicológico 🙋🏻♂️
- Ginástica laboral 🏋️
- Academia de conhecimento 🧠
- Convênio com escola de inglês 🔤
- Reuniões mensais de transparência 🔃
- Happy hour online 🍻
- Kit de boas-vindas 🎁