Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Tech Lead - Rio de Janeiro/RJ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Como a maior empresa de Educação Básica do Brasil, nos cercamos de pessoas excepcionais, entusiasmadas e comprometidas com a missão de transformar vidas e o Brasil por meio da educação.


Buscamos ser a referência no mundo em tecnologia para educação! Para isso, procuramos pessoas antenadas e apaixonadas por desenvolvimento de software, ávidas por conhecimento, que gostem de inovar, e que sejam proativas e criativas na busca das melhores soluções para nossas escolas, alunos, professores e funcionários.


Na função de Tech Lead de uma de nossas Squads, esperamos que você possua uma forte bagagem técnica e perfil colaborativo, capaz de treinar e liderar, influenciar decisões técnicas e de negócio, e contribuir ativamente para o desenvolvimento profissional do time.


Valorizamos quem alia excelência técnica a uma escuta ativa e visão estratégica.

Responsabilidades e atribuições

Sua missão será:

  • Liderar o time técnico – Desenvolvedores, QAs e Suporte Técnico – de uma Squad, garantindo uma cultura de excelência de entrega em termos de prazos e qualidade;
  • Atuar com maestria em todo ciclo de vida de um projeto de software: entendimento das necessidades de negócio, refinamentos técnicos, definição de arquitetura, delivery, testes automatizados, integração contínua, deploy contínuo;
  • Conduzir a definição e evolução do roadmap & débitos técnicos da equipe;
  • Trabalhar com a equipe de Produto e Design para entender as necessidades do negócio, antecipando as mudanças para proporcionar uma experiência incrível ao usuário, garantindo assim a entrega de sistemas intuitivos, bonitos e com ótima usabilidade;
  • Conduzir revisões de código, promover a evolução contínua da arquitetura e garantir a manutenção de padrões organizacionais;
  • Participar ativamente de rituais, workshops, reuniões de alinhamento e momentos de formação técnica com o time;
  • Ser um agente de cultura e desenvolvimento, promovendo autonomia, aprendizado contínuo e colaboração;
  • Ser um agente no uso de IA em todas as funções da equipe;
  • Transmitir seus conhecimentos para o time de forma constante, contribuindo para o crescimento técnico de toda equipe.

Requisitos e qualificações

Para assumir esse desafio, você precisa ter:

  • Experiência de no mínimo 3 anos liderando times de desenvolvimento;
  • Que seja uma yes-person, sempre encarando os desafios com otimismo;
  • Que seja incansável na busca da alta performance da equipe, tanto em termos de compromissos/prazos quanto em termos de qualidade de excelência;
  • Vasta experiência em desenvolvimento, especificamente com HTML/CSS/Javascript, .NET, Angular.
  • Domínio das melhores práticas em qualidade de desenvolvimento, especificamente Design Patterns, S.O.L.I.D e Testes Unitários/API/Automatizados;
  • Experiência com bancos relacionais e não relacionais, performance e estratégias de uso;
  • Experiência com DevOps, Continuous Delivery Pipeline (CI, CD, Containers, Dynamic Environment Configuration);
  • Experiência no uso de alguma ferramenta de IA (ex. Cursor, Github Copilot).

Além disso, será considerado como diferencial:

  • Experiência com observabilidade (ex. Datadog, CloudWatch, Kibana, etc);
  • Terraform/Docker;
  • Já tenha trabalhado com nuvens públicas (AWS, Azure, etc.);
  • Experiência com Microserviços.

E esperamos que você coloque em prática algumas características:

  • Seja antenado e apaixonado por desenvolvimento de software;
  • Seja Ávido por conhecimento;
  • Tenha proatividade;
  • Trabalhe bem equipe, que goste de aprender, ensinar e ajudar o time;
  • Seja cuidadoso com excelência e qualidade;
  • Seja resiliente.

Informações adicionais

🕛 Carga horária: 44 horas semanais.

📍 Localidade: a empresa é em Botafogo - Rio de Janeiro (RJ), mas o trabalho é 100% remoto.

⬇️ Nós oferecemos:

Vale-Refeição;

Vale-Transporte;

Trabalho Remoto;

Auxílio Home Office;

Direito a receber um reembolso de até R$400,00 referente à compra de uma cadeira ergonômica, visando beneficiar o trabalho remoto;

Assistência médica e odontológica SulAmérica (com co-participação);

Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

Day off no mês do aniversário;

Ambiente Salta de Aprendizagem: Cursos gratuitos sobre liderança e comunicação que vão alavancar sua carreira!;

Parcerias no Salta +Benefícios: T.T Burguer, Chefs Club, PrimePass, Magalu, NetShoes, Ponto Frio, Casas Bahia, Cultura Inglesa, CNA, Ibmec, Le Canton, BodyTech, Budda Spa, entre vários outros!;

Seu filho(a) tem direito a bolsa escolar (consulte a equipe de Gente e Gestão para verificar as regras).


Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e o Brasil. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas que se identifiquem com grupos minorizados em todas as nossas posições.


Fique tranquilo (a) ao cadastrar seus dados na vaga. O Grupo Salta segue a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal 13.709/2018), que entrou em vigor em agosto de 2020, logo, garantimos responsabilidade ao utilizar seus dados somente em nosso processo seletivo, para fins de cadastro e controle de candidatos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

CONHEÇA O GRUPO SALTA EDUCAÇÃO

Somos o maior grupo de educação básica do Brasil e temos a missão de construir um país melhor para as próximas gerações. Quer saber como fazemos isso?

Acreditamos que o ensino de qualidade pode ser um modelo sustentável para impactar crianças e jovens em todo o país. E esse desafio nos move diariamente.

Para realizar esse sonho, contamos com um time inovador e criativo, cheio de energia e, principalmente, apaixonado pelo que faz. O nosso DNA é marcado pela cultura de excelência, impacto social, desenvolvimento pessoal e espírito realizador.

Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e, por isso, visamos a contratar talentos em igualdade de oportunidades. Também levamos a inclusão a sério, pensando em processos de reconhecimento justos e éticos, além de contarmos com grupos de afinidade racial, LGBTQIA+, de pessoas com deficiência e de gênero.

Se você quer ser impulsionado para impulsionar, o Grupo Salta é o seu lugar. Venha construir um legado de transformação conosco!