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Tech Recruiter (Home Office/BH)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Nós somos a BHS!


Com 31 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI. 🚀


Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e TI do BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados como a 4ª melhor empresa para se trabalhar na categoria LATAM.


✨ Sobre a posição

Estamos em busca de uma pessoa Tech Recruiter para atuar de forma estratégica no recrutamento de profissionais de tecnologia, apoiando projetos de outsourcing, alocação e squads em clientes de diferentes portes e segmentos.

Essa posição é ideal para quem gosta de ambiente dinâmico, relacionamento com diferentes gestores, leitura de mercado tech e quer ir além do recrutamento operacional.


Responsabilidades e atribuições

💪 Suas atividades serão:

· Conduzir processos completos de recrutamento e seleção de profissionais de TI (end-to-end);

· Atuar em vagas como: Desenvolvedores, QA, UX/UI, Data, Cloud, Segurança, Tech Leads, entre outras;

· Alinhar perfil técnico e comportamental com gestores, clientes e área comercial;

· Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e comunidades tech;

· Conduzir entrevistas por competência e apoiar avaliações técnicas;

· Manter relacionamento contínuo com talentos, criando pipeline ativo;

· Apoiar na construção de inteligência de mercado (faixa salarial, escassez de perfis, tendências);

· Atualizar informações em sistemas de recrutamento;

· Trabalhar em parceria com a área comercial, apoiando crescimento do negócio.

Requisitos e qualificações

📋 Buscamos uma pessoa que possua:

· Experiência prévia com recrutamento de tecnologia (Tech Recruiter);

· Vivência com vagas de média e alta complexidade;

· Facilidade para conversar com profissionais técnicos e gestores;

· Organização, senso de prioridade e boa comunicação;


🎯 Diferenciais:

· Experiência com outsourcing, body shop ou consultorias de tecnologia;

· Conhecimento básico em stacks tecnológicas (linguagens, cloud, metodologias ágeis);

· Vivência com indicadores de recrutamento (SLA, time-to-hire, conversão);

Informações adicionais

O que você pode esperar de nós?


Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar:


Plano de saúde e Assistência Odontológica;


✅ Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash;


✅ Auxílio Home Office;


✅ Gympass / Wellhub;


✅ Seguro de vida;


✅ Licença Maternidade/Paternidade estendida;


✅ Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...);


✅ Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.


Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer 🚀


Veja nossa avaliação no Glassdoor (4.5 Estrelas e 93% recomendado para outras pessoas).


#vempraBHS #somosBHS #LI-Remote 💙

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com gestão de pessoas
  3. Etapa 3: Análise da gestão
  4. Etapa 4: Bate-papo com a gestão
  5. Etapa 5: Fit Cultural
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

#SOMOS BHS 💙

31 anos de história: construindo relações com pessoas, inovações e clientes.