* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Nós somos a BHS!
Com 31 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI. 🚀
Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e TI do BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados como a 4ª melhor empresa para se trabalhar na categoria LATAM.
✨ Sobre a posição
Estamos em busca de uma pessoa Tech Recruiter para atuar de forma estratégica no recrutamento de profissionais de tecnologia, apoiando projetos de outsourcing, alocação e squads em clientes de diferentes portes e segmentos.
Essa posição é ideal para quem gosta de ambiente dinâmico, relacionamento com diferentes gestores, leitura de mercado tech e quer ir além do recrutamento operacional.
Responsabilidades e atribuições
💪 Suas atividades serão:
· Conduzir processos completos de recrutamento e seleção de profissionais de TI (end-to-end);
· Atuar em vagas como: Desenvolvedores, QA, UX/UI, Data, Cloud, Segurança, Tech Leads, entre outras;
· Alinhar perfil técnico e comportamental com gestores, clientes e área comercial;
· Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e comunidades tech;
· Conduzir entrevistas por competência e apoiar avaliações técnicas;
· Manter relacionamento contínuo com talentos, criando pipeline ativo;
· Apoiar na construção de inteligência de mercado (faixa salarial, escassez de perfis, tendências);
· Atualizar informações em sistemas de recrutamento;
· Trabalhar em parceria com a área comercial, apoiando crescimento do negócio.
Requisitos e qualificações
📋 Buscamos uma pessoa que possua:
· Experiência prévia com recrutamento de tecnologia (Tech Recruiter);
· Vivência com vagas de média e alta complexidade;
· Facilidade para conversar com profissionais técnicos e gestores;
· Organização, senso de prioridade e boa comunicação;
🎯 Diferenciais:
· Experiência com outsourcing, body shop ou consultorias de tecnologia;
· Conhecimento básico em stacks tecnológicas (linguagens, cloud, metodologias ágeis);
· Vivência com indicadores de recrutamento (SLA, time-to-hire, conversão);
Informações adicionais
O que você pode esperar de nós?
Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar:
✅ Plano de saúde e Assistência Odontológica;
✅ Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash;
✅ Auxílio Home Office;
✅ Gympass / Wellhub;
✅ Seguro de vida;
✅ Licença Maternidade/Paternidade estendida;
✅ Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...);
✅ Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.
Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer 🚀
Veja nossa avaliação no Glassdoor (4.5 Estrelas e 93% recomendado para outras pessoas).
#vempraBHS #somosBHS #LI-Remote 💙
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com gestão de pessoas
- Etapa 3: Análise da gestão
- Etapa 4: Bate-papo com a gestão
- Etapa 5: Fit Cultural
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
#SOMOS BHS 💙
31 anos de história: construindo relações com pessoas, inovações e clientes.
