* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Venha fazer parte do nosso TIME!
[ Vaga extensiva a: PCD's, mulheres, pessoas com +40, pessoas indígenas, pessoas LGBTQIAP+ e pessoas negras. ]
Você é apaixonado por DESAFIOS e busca um ambiente de trabalho ACOLHEDOR? Esta é a sua oportunidade de brilhar! Aqui, nossa cultura é incrível e nos sentimos em casa. Valorizamos a liberdade de expor ideias e a INOVAÇÃO em tudo que fazemos.
Estamos em busca de Tech Recruiter Júnior, com foco em recrutamento de profissionais de tecnologia em um mercado dinâmico e competitivo, atuando de forma estratégica e colaborativa. Se você está pronto(a) para fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e o bem-estar, envie seu currículo e venha crescer conosco! ?
O que você precisa saber:
Resumo da função
O profissional será responsável por conduzir processos seletivos end-to-end para posições tech, atuando na identificação, atração e avaliação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Terá papel ativo na experiência do candidato e também apoiará iniciativas internas de engajamento. Se busca desenvolvimento na área de recrutamento tech e quer atuar com autonomia e impacto, essa oportunidade é para você! ✨
- Formação superior em Psicologia
- Experiência com recrutamento e seleção de vagas de tecnologia
- Vivência com entrevistas por competências
- Experiência com hunting ativo (LinkedIn e outras plataformas)
- Organização para gestão de múltiplas vagas e indicadores de recrutamento
- Apoio em ações de endomarketing (comunicados, campanhas internas, eventos)
- Controle e suporte de orçamento para ações internas (ex: brindes institucionais)
- Conhecimento em ATS (como InHire ou similares) – diferencial
- Experiência com feedback estruturado para candidatos – diferencial
- Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas a recrutamento – diferencial
- Inglês – diferencial
- Conduzir processos seletivos completos para vagas de tecnologia
- Realizar hunting ativo de candidatos em plataformas diversas
- Aplicar entrevistas por competências e avaliar perfil comportamental e técnico
- Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo
- Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente com organização e agilidade
- Alimentar e acompanhar indicadores de recrutamento
- Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna
- Auxiliar na organização de campanhas e iniciativas para colaboradores
- Controlar orçamento e apoiar na aquisição de brindes institucionais
- Atuar com resiliência e proatividade em um mercado altamente competitivo
Por que se juntar a nós? Confira nossos benefícios incríveis para o modelo CLT:
Vale Refeição: R$ 31,43 por dia + Vale Alimentação de R$ 500,00 por mês.
Seguro de Vida: Esperamos que você não precise utilizá-lo!
Plano de Saúde: Escolha entre Bradesco ou Unimed, com cobertura nacional.
Vale Transporte ou Combustível: Para vagas presenciais ou híbridas.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Uma gratificação anual pelos nossos resultados.
Plano Odontológico: OdontoPrev para você e seus dependentes.
Welhub: Para você e seus dependentes, promovendo bem-estar e saúde.