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Técnica de O&M II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Lajes-RNEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo.Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!


Buscamos uma profissional Mantenedora Operadora que será responsável por executar serviços elétricos em subestações, linhas de transmissão, cabines primárias em equipamentos elétricos na unidade situada em Lajes/RN.


Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na execução de atividades de manutenção em equipamentos de subestações (transformadores, disjuntores, seccionadores).
  • Interpretação de diagramas unifilares e projetos elétricos;
  • Realizar inspeções regulares e testes em sistemas elétricos e componentes;
  • Acompanhar o funcionamento dos sistemas de supervisão e controle das subestações;
  • Operar sistemas de monitoramento para identificar anomalias e garantir a segurança operacional;
  • Auxiliar na instalação e comissionamento de novos equipamentos e sistemas nas subestações;
  • Contribuir para a configuração de sistemas de proteção e automação;
  • Manter registros precisos de manutenção, inspeções e intervenções realizadas nos equipamentos;
  • Atualizar documentos técnicos e relatórios de atividades;
  • Participar de projetos de melhoria e expansão das subestações e linhas de transmissão;
  • Colaborar com a equipe na análise de viabilidade e implementação de novas tecnologias;
  • Seguir rigorosamente os procedimentos de segurança e normas técnicas durante todas as atividades;
  • Contribuir para a promoção de uma cultura de segurança na equipe;
  • Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar conhecimentos sobre sistemas elétricos e segurança;
  • Auxiliar no treinamento de novos funcionários quando necessário;
  • Auxiliar na resposta a falhas e emergências, colaborando com equipes de recuperação e restabelecimento.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino Médio Técnico concluído em Eletrotécnica;
  • Experiência com sistemas elétricos de potência, equipamentos de subestações e linhas de transmissão
  • Conhecimento em diagramas, leitura e interpretação em projetos elétricos, automação e instalações elétricas.
  • Conhecimento em manobras de pátio sistemas operacionais.


Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações:
a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã:
com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.


Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

  • Geração de energia 100% renovável com escala;
  • Capacidade instalada de 8,8 GW;
  • Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
  • Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
  • Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
  • Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
  • Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
  • Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
  • Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
  • Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.


Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

  • Alimentação: refeitório, VR ou VA;
  • Plano Médico e Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.

Bem-estar

  • Programa de Qualidade de Vida;
  • Convênio com Academias.


Desenvolvimento profissional e humano

  • Programa de Bolsa de Estudos;
  • Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
  • Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
  • Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
  • Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.

  • Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!