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Técnica / Técnico Mantenedor Eletricista II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Nobres-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC

Responsabilidades e atribuições

  • Executar serviços de manutenção elétrica, seguindo programas pré-estabelecidos, ordens de manutenção, necessidade de intervenções corretivas em equipamentos da área industrial ou conforme solicitações efetuadas pelo superior imediato.
  • Realizar a manutenção preventiva, corretiva e pequenas montagens em instalações elétricas, como painéis , motores, instrumentos entre outros em separadores, mancais de moinhos, fornos, cadeias transportadoras, elevadores, redutores , transportadores de correias, e outros, desmontando/remontando equipamentos, avaliando as peças e substituindo-as, e efetuando os ajustes e alinhamentos necessários, utilizando-se de ferramental apropriado.
  • Efetuar teste de funcionamento nos equipamentos, observando se a qualidade do trabalho realizado está de acordo para uma boa operação, verificando as corretas fixações dos componentes, lubrificação, ruídos anormais e demais itens atinentes com a natureza do trabalho. Informar ao superior imediato quaisquer irregularidades ou dúvidas quanto performance do equipamento para operação. Providencia a liberação final à equipe de operação conforme padrão estabelecido.
  • Operar equipamentos de solda elétrica e oxiacetileno destinados a soldagem e corte de componentes de pequena monta.
  • Executar procedimentos de bloqueio de energia, atendendo aos procedimentos de segurança definidos pela empresa.
  • Providenciar novas instalações elétricas nas áreas da empresa tanto na área civil, como de máquinas e equipamentos industriais, sob orientação de profissional qualificado, efetuando reparos em equipamentos e instalações prediais, substituindo fios, cabos e outros componentes elétricos.
  • Preencher relatório diário de manutenção, registrando os serviços realizados, materiais e peças utilizadas, bem como para efetivar o acompanhamento das horas demandadas em manutenção e encaminha posteriormente ao seu superior imediato para análise.

Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico em Mecânica, Eletromecânica, Produção. (Certificado Técnico)
  • Experiência em operação/manutenção em moinhos de martelos
  • CFT atualizado

Desejável:

  • Cursos 5S
  • NR10 Básicos- 40 horas formação;
  • NR10 SEP - 40 horas formação;

Informações adicionais

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!


NOSSOS BENEFÍCIOS

O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:


  • Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
  • Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
  • Plano médico e odontológico
  • Vacina da gripe
  • Auxílio medicamentos
  • Sessões de psicoterapia gratuitas
  • Restaurante no local (conforme unidade de trabalho)
  • Vale alimentação
  • Ônibus Fretado
  • Previdência Privada
  • PPR ou RV (conforme cargo e negócio)

Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.

Diversidade e Inclusão: Valorizamos todas as formas de diversidade. Candidate-se e mostre seu potencial. Esse pode ser o primeiro passo da nossa história juntos!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Líder da Área
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Construa sua próxima história com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há 90 anos ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que a gente constrói vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.


Desde o início, construir nunca foi só levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas — e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.


Começamos com o cimento e seguimos evoluindo: hoje somos uma multinacional brasileira presente em 9 países, com mais de 13.900 pessoas e negócios que vão do concreto com a Engemix, argamassas e agregados às soluções agrícolas com a Viter, logística, economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera e varejo da construção. Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira — da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.


Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. O que você encontra é uma escola formadora, um ambiente exigente e respeitoso, e mobilidade real entre áreas, negócios e países. Buscamos gente com vontade de construir e aprender, que age com protagonismo, ética e colaboração — e entende que resultados consistentes exigem tempo, resiliência e perseverança.