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Técnica/Técnico Manutenção II - Confiabilidade

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Há 90 anos construímos o futuro do Brasil e da construção. Somos uma multinacional brasileira de construção e soluções sustentáveis, presente em 9 países, com mais de 13.900 pessoas. Aqui, o desenvolvimento é real: somos uma escola formadora, com mobilidade entre áreas e negócios, ambiente exigente e respeitoso, e carreiras construídas ao longo do tempo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nada nasce pronto. Tudo é construção — e a sua carreira pode ser a próxima.

Responsabilidades e atribuições

. Acompanhar e realizar atividades de manutenção, em linhas de produção das moagens de farinha, cimento, fornos de clinquer, britagens, ensacadeiras, paletizadoras e outros equipamentos que compõem o parque industrial, identificando as necessidades sobre os aspectos de segurança própria, de terceiros e dos equipamentos, controla as aplicações de materiais, utilização de ferramentas e equipamentos (como: guindaste, veículos, empilhadeiras, instrumentos de medição entre outros), com o objetivo de uma intervenção com qualidade, segurança e no prazo adequado.

· Realizar e acompanhar as atividades de manutenção, através das ordens de serviços (OS) e cronogramas identificando as necessidades sobre aspectos de segurança (riscos, precauções e bloqueios), descrição das atividades, materiais, ferramental, mão-de-obra, materiais de apoio com o objetivo de uma intervenção com qualidade, custos adequados, segurança e no prazo estabelecido.

· Realizar Análise Crítica de Manutenção, no tempo pré-estabelecido, buscando identificar a causa de parada ou defeitos nos equipamentos da área fabril, através de avaliação da performance histórica dos equipamentos, questionando conteúdo do “Plano Preventivo” visando sua atualização, propondo soluções, objetivando a obtenção de “parada e defeito zero”.

· Assegurar a aquisição de materiais, ferramentas e serviços, com disponibilidade em tempo hábil, para realização das manutenções, observando aspectos mencionados a padronização de fábrica, qualidade e processo de garantia dos mesmos.

. Auxiliar na elaboração do orçamento anual da manutenção, utilizando-se dos históricos e acompanhamentos de resultados dos exercícios anteriores, projetando vida útil dos equipamentos para sustentação do planejamento orçamentário, bem como efetua o acompanhamento sistemático de sua efetivação.

· Participar dos trabalhos de orientação das equipes de mecânicos, instruindo-os quanto às normas de segurança, procedimentos, disciplina, postura, a organização e limpeza do local de trabalho e promovendo a sinergia da equipe, visando o crescimento profissional.

· Elaborar e revisar procedimentos de manutenção, levantamento de planos de segurança, métodos e tempos padrões para as atividades de manutenção, identificando oportunidades de melhorias de segurança, produtividade e meio-ambiente, bem como promove o treinamento da equipe de trabalhos nestes padrões e em conversações de segurança e qualidade, visando assegurar os níveis de produtividade e qualidade requeridas para a excelência na manutenção.

· Apoiar o supervisor da área na administração de serviços de terceiros, acompanhando a performance de segurança e qualidade na execução, efetuando controles durante a execução do trabalho (horas/peso) de acordo com a contratação. Efetua o encerramento das atividades, observando critérios de avaliação das medições finais (horas/peso) e qualidade requerida, alertando ao supervisor qualquer irregularidade.

· Promover racionalização das atividades focadas na utilização do Sistema de Manutenção, desenvolvendo os trabalhos de rotina e controles da seção, acompanhando os índices da seção (KPIs), posicionando o Supervisor da área com relação ao cumprimento de metas pré-estabelecidas.

· Realizar o acompanhamento de equipamentos de responsabilidade da seção (como: guindaste, veículos, empilhadeiras, Instrumentos de Medição entre outros), levantando necessidades de manutenção e substituição para a constante operacionalização dos mesmos, bem como propondo melhorias nos equipamentos, inspecionando e emitindo relatórios técnicos diversos, objetivando manter o histórico de manutenção e Domínio Tecnológico.

· Zelar pelas condições de segurança própria, de terceiros e dos equipamentos, bem como promove a conservação, organização e limpeza das áreas de trabalho.

· Desenvolver outras atividades relacionadas a sua área de atuação, sempre que solicitado pelo seu superior imediato, com objetivo de desenvolvimento, crescimento profissional e de carreira, com supervisão e orientação na execução destas atividades.

Requisitos e qualificações

. Técnico em Manutenção, Técnico em Eletrotécnica e/ou áreas correlatas

Informações adicionais

Benefícios que apoiam sua jornada

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos benefícios para apoiar sua saúde, sua família e seus planos para o futuro:

Saúde e bem-estar

  • Plano médico ou seguro-saúde;
  • Plano odontológico;
  • Telemedicina;
  • Auxílio-medicamentos;
  • Apoio à saúde mental e Pilar 24h;
  • TotalPass e programas de qualidade de vida.

Apoio à família

  • Auxílio-creche ou babá;
  • Apoio para material escolar;
  • Programa VC e Seu Bebê;
  • Licença parental estendida;
  • Benefícios de fim de ano.

Alimentação e mobilidade

  • Vale-alimentação e acesso ao refeitório;
  • Vale-transporte, fretado ou estacionamento.

Segurança financeira e reconhecimento

  • Seguro de vida;
  • Previdência privada;
  • Participação nos resultados ou remuneração variável;
  • Programa de reconhecimento por tempo de casa.

*O pacote de benefícios pode variar conforme o negócio, a unidade de trabalho, o cargo, o acordo coletivo e as regras de elegibilidade. Consulte as condições aplicáveis a esta oportunidade ao longo do processo seletivo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Líder da Área
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Construa sua próxima história com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.


Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.


Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.


Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.


Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.


Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.