* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Colaborador irá atuar nas rotinas preventivas e corretivas de Segurança do Trabalho da unidade, realizando rotinas de inspeção de segurança, apoiando na realização de treinamentos e atuando na confecção de relatórios e Reports para liderança imediata
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver treinamentos junto aos funcionários sobre ações corretivas e preventivas;
- Realizar inspeções periodicamente a fim de levantar necessidades relacionadas a S.T.
- Formar, treinar, orientar e coordenar a brigada de incêndio;
- Fiscalizar o uso de EPI’s (fornecimento, certificado de aprovação, treinamentos do uso correto);
- Dar subsídios para o bom andamento da CIPATR;
- Organizar anualmente a SIPATR (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural);
- Implementar documentos como Gestão de Segurança Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural, Mapas de Risco e Laudos Técnicos;
- Responsável pela Gestão de Segurança Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural na Unidade de Produção;
- Identificação e sinalização dos riscos de acidentes dos setores; Investigar e emitir CAT’s de acidentes de trabalho.
Requisitos e qualificações
· Formação: Curso Técnico em Segurança do trabalho
· Experiência anterior: Preferencialmente com experiência na função
· Características: Comunicação, Iniciativa, e Bom Relacionamento Interpessoal e Proatividade.
· Especialização:Informática, Primeiros Socorros. Conhecimento de NR 31
Informações adicionais
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
- Plano de Saúde;
- Plano odontológico;
- Previdência Privada;
- Vale Alimentação;
- Auxílio Educação e Idioma;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em medicamentos;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida;
- Auxílio Creche;
- Alojamento e Refeição na Fazenda;
- Dr. Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
- Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor/RH
- Etapa 4: Contratação
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!