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Técnico(a) de Segurança do Trabalho II - São Paulo/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Responsável pelo suporte técnico à gestão de SSMA/HSE, incluindo desenvolvimento e acompanhamento de indicadores, auditorias internas, investigações de incidentes e atualização de KPIs. Atuação na gestão de documentos legais de SST, controle de treinamentos obrigatórios (NRs), integração de colaboradores e terceiros, além de interface com Compras para EPIs e EPCs. Condução de reuniões, projetos de melhoria contínua e acompanhamento de obrigações contratuais, garantindo conformidade e performance em Segurança.


Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte técnico para avaliação de desempenho de SSMA, incluindo elaboração de materiais, participação e condução de reuniões de HSE e treinamentos técnicos;
  • Realizar análise e desenvolvimento de indicadores de SSMA;
  • Realizar apresentação de KPIs de Segurança (Controle de PT, Quadro de Segurança, Diálogo de Segurança, Controle de Incidentes);
  • Realizar a gestão e realização de auditorias internas de segurança nas operações e acompanhamento dos planos de ação;
  • Realizar o desenvolvimento e implementação de projetos de melhoria em segurança;
  • Realizar análise das obrigações contratuais relacionadas à SST;
  • Realizar interface com a área de Compras para garantir qualidade e conformidade de EPI's e EPC's;
  • Realizar a gestão e/ou elaboração de documentos legais de Segurança (PGR, PCMSO, LTCAT, AET, Laudos de Insalubridade e Periculosidade);
  • Realizar a gestão e controle dos treinamentos obrigatórios das NR's (conteúdo técnico e validade);
  • Elaborar relatórios de investigação de acidentes e incidentes e acompanhamento das ações corretivas;
  • Elaborar a revisão de políticas de SST e procedimentos da área;
  • Conduzir treinamentos de Integração de SST para novos colaboradores;
  • Prestar suporte na integração de terceiros, incluindo análise documental e validação de escopo contratual;
  • Atuação pontual junto a clientes em casos de análise contratual de SST e/ou investigações de acidentes.

Requisitos e qualificações
  • Formação técnica em Segurança do Trabalho;
  • Experiência com atividades de saúde e segurança do trabalho;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Habilitação categoria B;
  • Excel intermediário/ avançado;
  • Conhecimento em Power BI, desejável;
  • Vivência com gestão de indicadores e KPI's;
  • Conhecimento sólido em NRs e legislação trabalhista aplicável.

Informações adicionais


Nossos Benefícios:


Financeiros e Previdência

Vale Refeição – para suas refeições diárias com mais praticidade e equilíbrio;

Vale Alimentação – para contribuir nas despesas de supermercados;

Vale Transporte ou Cartão Mobilidade – para facilitar seus deslocamentos diários com praticidade;

Previdência Privada – para apoiar o seu planejamento financeiro e o seu futuro;

PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – reconhecemos o seu empenho e entregas que impulsionam nossos resultados.


Saúde e Bem-estar

Plano de Saúde – cuidamos da sua saúde e da sua família, garantindo mais segurança e tranquilidade;

Plano Odontológico – para você manter a saúde bucal sempre em dia;

Seguro de Vida – porque proteger o que é essencial faz parte da nossa energia de cuidado;

Auxilio Academia – incentivamos o cuidado com a saúde física e mental, fortalecendo o seu bem-estar.


Família e Licenças

Licença Maternidade Estendida (180 dias) – mais tempo para vivenciar esse momento especial com tranquilidade;

Licença Paternidade Estendida (20 dias) – valorizamos a presença nos primeiros dias de vida do seu filho;

Auxílio Creche para Ecomom's – apoio às mães até os filhos completarem 6 anos de idade.


Desenvolvimento e Educação

Universidade Corporativa – promovemos o desenvolvimento contínuo e o crescimento profissional;

Parcerias Educacionais – condições especiais em instituições de ensino parceiras.


Reconhecimento e Celebração

Cartão Presente de Aniversário – um reconhecimento para celebrar o seu dia;

Cartão de Natal – um gesto de celebração e reconhecimento;

Programa de Indicação de Novos Colaboradores – valorizamos quem ajuda a trazer novos talentos para o nosso time.


A Ecogen é referência nacional no investimento, desenvolvimento, implantação, operação e manutenção de plantas para a geração de energia e demais utilidades de forma eficiente e que viabilizam a transição energética dos nossos clientes.


O nosso propósito é viabilizar a transição energética com eficiência na geração de utilidades. Por isso, temos como proposta de valor investir, implantar, operar e manter plantas que são responsáveis por essa geração de utilidades e que promovam a transição energética, para que assim, nossos clientes possam operar de forma mais eficiente e sustentável.