Técnico(a) de Segurança do Trabalho Jr

• Manter estrutura de arquivamento padrão de evidências de SSMA de projetos e obras de infraestrutura;
• Monitorar e avaliar continuamente o desempenho de SSMA do setor de Engenharia para garantir o controle e análise do número de acidentes, quase acidentes ou incidentes nas obras e demais métricas relacionadas do setor;
• Garantir a conformidade através de fiscalização trabalhista, buscando eliminar passivos jurídicos;
• Promover alinhamento com as áreas de SSMA, Corporativo e de Operações buscando elevar a eficácia na comunicação interna;
• Realizar análise e controle de desvios identificados nos diversos projetos e frentes de serviço e propor ações de mitigação ou eliminação de causas e riscos estruturadas;
• Manter diálogo e interface com clientes Técnicos de SSMA, líderes de operação e gerentes das mais diversas unidades operacionais;
• Avaliar a qualidade das emissões de Permissões para trabalho (PT’s) e Análise de Riscos (AST’s);
• Realizar inspeções em frentes de trabalho, canteiros, áreas de vivência e unidades operacionais/industriais;
• Identificar oportunidades e propor melhorias nos fluxos de liberação das atividades do setor;
• Verificar a conformidade com os itens normativos aplicáveis (NR 01, NR 05, NR 06, NR 10, NR 11, NR 12, NR 18, NR 20, NR 33 e NR 35);
• Direcionar atividades e responsabilidades de SSMA e acompanhamento de novos fiscais de SSMA, garantindo alinhamento desde o início de obras e frentes de serviço relacionadas;
• Planejar, ministrar e documentar o treinamentos básico/admissionais de segurança para trabalhadores na indústria da construção, capacitações específicas de outras NR’s e conduzir Diálogos Diários de Segurança (DDS;
• Realizar Auditorias do Programa Obras Seguras para promover melhoria contínua e confiabilidade dos processos;
• Conduzir comissões de investigação de incidentes e acidentes, garantindo análise de causas e prevenção de recorrências;
• Participar ativamenteda elaboração de projetos de infraestrutura, incorporando requisitos de SSMA na fase de engenharia para eliminar riscos antes da execução;
• Garantir que as atividades de obra sejam realizadas de acordo com os procedimentos da VIBRA e normas vigentes;
• Elaborar análises de risco e liberações de atividades;
• Avaliar documentação de pessoal e empresas contratadas;

• Curso Técnico de nível médio em Segurança do Trabalho completo, ministrado por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação;
• Registro profissional ativo e regularizado junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa no mínimo na Categoria B;
• Conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office;
• Experiência de campo comprovada atuando na área de SSMA em ambientes industriais de médio ou grande porte;
• Disponibilidade para realizar viagens frequentes e residir temporariamente ou atuar em canteiros de obras e bases operacionais geograficamente descentralizadas;

Desejável:

• Experiência comprovada em canteiros de obras de infraestrutura, paradas de manutenção, indústria petroquímica ou distribuidoras de combustíveis;
• Conhecimento prático das normas de Sistema de Gestão Integrada (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001);
• Conhecimento teórico e prático em dimensionamento, manutenção e operação de sistemas de prevenção e combate a incêndio industriais voltados para combustíveis e inflamáveis;
• Domínio na aplicação de metodologias e ferramentas avançadas de análise de risco;
• Conhecimento técnico no preenchimento e controle do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e suporte na gestão de laudos de SST (LTCAT).

Competências Comportamentais:

• Capacidade Analítica e Crítica;
• Postura Consultiva e Facilitadora;
• Comunicação Assertiva;
• Visão Sistêmica;
• Relacionamento Interpessoal e Mediação;
• Visão Preventiva e Antecipação;
• Inteligência Emocional e Resiliência.
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E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.