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Técnico(a) de Segurança do Trabalho Júnior | RD Station

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Florianópolis-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?


Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.


Nosso jeito de ser:

Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

  • Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Nessa posição, você fará parte do time de Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da UN Confidencial (Apenas para Cadastrados), atuando diretamente na identificação e controle dos riscos ocupacionais em ambientes de trabalho das empresas do ecossistema TOTVS.


Seu papel será garantir a segurança do trabalho para os nossos colaboradores, garantindo a aplicação das normas regulamentadoras, elaborando documentos técnicos e promovendo a prevenção de acidentes, atendendo as unidades presenciais e híbridas.


Suas principais entregas:

  • Elaborar e revisar Ordens de Serviço sobre Segurança e Saúde no Trabalho (OSS), considerando os riscos específicos de cada ambiente e atividade;
  • Desenvolver e atualizar documentos regulatórios como PGR, LTCAT, AET, AEP, Laudos de Insalubridade e Periculosidade, garantindo conformidade com prazos e normas vigentes;
  • Realizar o envio dos eventos S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho) e S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho) para o eSocial, assegurando a correta análise e investigação dos casos;
  • Elaboração e validação de Planos de Atendimento a Emergência (PAE), CIPA e brigada de incêndio;
  • Criar e revisar materiais didáticos e treinamentos prevencionistas para capacitação interna, alinhados às normas legais e demandas da empresa;
  • Monitorar o canal de atendimento de segurança, acompanhando indicadores, prazos e interagindo para garantir a resolução eficaz das demandas.

Perfil que buscamos:

  • Registro ativo no Ministério do Trabalho e Previdência como Técnico de Segurança do Trabalho, exercendo essa função em ambiente corporativo;
  • Conhecimento atualizado das normas regulamentadoras, eSocial e legislação previdenciária;
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
  • Perfil analítico, atento a detalhes, com boa capacidade de relacionamento, empatia e cuidado no atendimento aos colaboradores;
  • Flexibilidade, resiliência e habilidade para trabalhar em equipe heterogênea, respeitando diferentes perfis.

Será considerado um diferencial:

  • Estar cursando Engenharia, preferencialmente Civil ou Segurança do Trabalho;
  • Experiência prévia em empresas de grande porte, especialmente no ramo de tecnologia ou indústria;
  • Conhecimento aprofundado em ergonomia e práticas de prevenção de riscos ocupacionais;
  • Vivência com metodologias ágeis e participação em cerimônias como Kanban Meet;
  • Familiaridade com sistemas RM, Zendesk e Quírons.

Etapas do processo seletivo:

  • Aplicação - Envio da inscrição;
  • Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
  • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
  • Entrevista Final - Conversa final com a gerência para discussão de requisitos da vaga e alinhamento;
  • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.


Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.


Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!