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Técnico(a) de Segurança do Trabalho Sênior | Vaga Confidencial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São José dos Pinhais-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Estamos conduzindo um processo seletivo Confidencial (Apenas para Cadastrados) para a posição de Técnico(a) de Segurança do Trabalho Sênior, em empresa de grande porte do setor industrial.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como referência técnica em Saúde e Segurança do Trabalho;
  • Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras e requisitos legais aplicáveis;
  • Liderar investigações de acidentes, incidentes e desvios críticos;
  • Elaborar e revisar documentos técnicos de SST;
  • Conduzir análises de riscos e apoiar a tomada de decisão das lideranças;
  • Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações;
  • Monitorar indicadores e desenvolver planos de ação para melhoria contínua;
  • Fortalecer a cultura de segurança por meio de treinamentos, orientações e ações preventivas

Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
  • Registro profissional ativo;
  • Experiência consolidada em SST no segmento industrial;
  • Vivência com gestão de programas legais, auditorias e investigações de acidentes;
  • Conhecimento avançado das Normas Regulamentadoras e legislação de SST;


Desejável:

  • Experiência no monitoramento de ESocial.
  • Familiaridade com os sistemas SAP/Senior.

Informações adicionais

Buscamos um perfil que possua:

  • Forte domínio técnico da área;
  • Facilidade para resolução de problemas;
  • Proatividade e senso de dono;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de influenciar e trabalhar em parceria com diferentes áreas.

Local de atuação: Região Metropolitana de Curitiba/PR


Oferecemos salario compatível com o mercado, horario de trabalho ADM flexível em banco de horas e beneficios atrativos.


Demais informações da empresa serão compartilhadas com os profissionais aderentes às etapas seguintes do processo.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Informações Adicionais
  5. Etapa 5: Contratação
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