Técnico/a de Som e Luz

Atualmente com mais de 13.000 colaboradores, temos nas pessoas o principal impulsionador de sucesso, reforçando a aposta numa cultura de enriquecimento profissional e pessoal, constantemente suportada pela competência das nossas equipas e focada nas melhores soluções para os nossos clientes.
Nesse sentido, operacionalizamos uma gestão totalmente integrada, orientada para a perpetuação dos valores do Grupo, tendo por pilares:

• A formação de pessoas e equipas com motivação e ambição;
• O desenvolvimento permanente de competências orientadas para a inovação;
• A construção de oportunidades apostando na criatividade;
• A manutenção dos quadros focados na competitividade;
• A agilização de uma estrutura pautada por um elevado dinamismo.

Como principais alinhamentos da estratégia de aposta nos recursos humanos realçam-se:

• Uma política de recrutamento e seleção totalmente orientada para a evolução dos negócios e adaptada à realidade organizacional;
• A gestão de desempenho e de carreiras, identificando potenciais líderes e valorizando os melhores desempenhos;
• A criação e permanente atualização de planos de formação vocacionados para o desenvolvimento das competências que o Grupo valoriza;
• Um contínuo acolhimento de jovens quadros e investimento na sua evolução como principal garantia do futuro.

O nosso crescimento tem na génese a determinação e a ambição, sendo pautado por constantes desafios. Como tal, o investimento em recursos humanos é uma constante no nosso modus operandi.