* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Como Técnico(a) de Segurança do Trabalho, você será responsável por promover a aplicação das diretrizes e políticas de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO), garantindo a conformidade com os requisitos legais e as normas internas da empresa. Atuará como elo entre as operações em campo e a equipe de SSO, apoiando a execução segura das atividades, fortalecendo a cultura de prevenção e contribuindo para a excelência operacional por meio da identificação de riscos, orientação das equipes e acompanhamento das ações de segurança.
Responsabilidades e atribuições
- Fiscalizar as atividades nas frentes de trabalho para identificar condições inseguras;
- Assegurar o cumprimento das Normas Regulamentadoras;
- Ministrar o DDS, realizar integrações e treinamentos.
- Elaborar relatórios de inspeção e emitir Análises Preliminares de Risco (APR).
- Analisar relatórios de incidentes ou acidentes enviados pelas contratadas.
- Fiscalizar a sinalização de segurança, isolamento de áreas de risco e a organização/limpeza do canteiro e das vias do parque.
Requisitos e qualificações
- Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho;
- Conhecimento de Normas Regulamentadoras (NRs);
- Experiência com ferramentas de investigação de incidentes (Árvore de Causas, 5 Porquês);
- Conhecimento do pacote office e sistemas de gestão de SSO;
- Capacidade de interpretação de normas técnicas e elaboração de relatórios;
Desejável:
- Vivência em Auditorias internas e externas de Saúde e Segurança do Trabalho.
Informações adicionais
Vantagens para você
- Pacote de benefícios competitivos;
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação inicial de CVs pelo Gestor
- Etapa 3: Entrevista com Time de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista com Gestão
- Etapa 5: Contratação
QUEM SOMOS
Somos uma empresa de energia movida a conhecimento. Foi ele que nos fez pioneiros em energia renovável no Brasil, e é ele que transformamos, todos os dias, em soluções inovadoras e sustentáveis que movem o setor agora.
Há quase duas décadas impulsionamos a evolução da energia limpa no país, com excelência técnica e operacional em cada etapa: construímos o maior e mais competitivo portfólio de projetos do Brasil, com 6,4 GW em operação e construção e 60 GW desenvolvidos e em desenvolvimento. Mas os números só contam parte da história. O jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de fazer é o que faz toda a diferença, é ele que transforma energia em desenvolvimento e impacto positivo para o Brasil e oferece as mais competitivas soluções para nossos clientes.