* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
Trabalhar em uma grande empresa é fazer parte de um ambiente que valoriza pessoas, inovação e crescimento contínuo. É um lugar onde desafios se transformam em oportunidades, o aprendizado é constante e o desenvolvimento profissional caminha junto com o pessoal. Aqui, cada talento importa e cada contribuição ajuda a construir resultados sólidos e sustentáveis.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar atendimentos ambulatoriais conforme orientações do superior responsável, acompanhando e registrando sinais e sintomas dos pacientes, administrando medicamentos quando indicado, prestando primeiros socorros, realizando curativos, registrando ocorrências e elaborando relatórios pertinentes;
- Organizar e administrar as rotinas do ambulatório;
- Planejar e executar ações de assistência voltadas à proteção, recuperação, manutenção e reabilitação da saúde dos colaboradores;
- Solicitar, por meio de sistema, guias para exames em clínicas externas, bem como controlar e requisitar exames ocupacionais (admissional, demissional, mudança de função e retorno ao trabalho);
- Assegurar condições adequadas para limpeza, preparo, esterilização e manuseio de materiais, além de realizar o tratamento e o descarte correto de resíduos biológicos;
- Acompanhar e controlar as manutenções dos equipamentos utilizados na área de atuação;
- Efetuar a aquisição de medicamentos, quando houver benefício ou autorização concedida pela empresa;
- Realizar visitas aos postos de trabalho e colaborar na identificação de demandas relacionadas à segurança, higiene e melhoria das condições laborais;
- Emitir Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), sempre que aplicável;
- Registrar todos os procedimentos executados e manter atualizadas as planilhas e controles internos do setor.
Requisitos e qualificações
- Obrigatório possuir Técnico em Enfermagem;
- Desejável Técnico em Enfermagem do Trabalho;
- Obrigatório possuir registro do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
- Desejável conhecimento em Normas regulamentadoras - NRs;
- Desejável conhecimento em Pacote Office;
- Desejável possuir curso de Suporte Básico de Vida;
- Possuir disponibilidade total de horários.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Aceite de Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação