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Técnico(a) Segurança do Trabalho II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPLuís Antônio-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Venha desempenhar o seu melhor papel com uma equipe de profissionais que sempre fazem as coisas certas, do jeito certo e pelas razões certas. Pronto para se juntar à nossa equipe?

🔎 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

  • Formação/Escolaridade: Mandatório Técnico completo em Segurança do Trabalho. Diferencial: Engenharia de segurança.
  • Conhecimentos em Informática: Mandatório Pacote Office intermediário.
  • CNH: B - mandatório
  • Disponibilidade para viagens - mandatório

MODELO DE CONTRATAÇÃO

  • Presencial

💼 EXPERIÊNCIAS NECESSÁRIAS

  • Experiência com Segurança do Trabalho em industrias.

🛠️ SAIBA O QUE VOCÊ VAI FAZER

  • Atuar na área de Segurança do Trabalho, apoiando as áreas de operação e manutenção na
    avaliação de serviços; atuando no serviço interno de radioproteção se necessário; realizando
    levantamentos, análises e investigação de riscos, de acidentes e incidentes; apoio na elaboração
    e implantação de políticas, normas e procedimentos de segurança e saúde no trabalho;
    realização de liberações de trabalho em altura, espaço confinado, trabalho a quente, entre outras
    liberações necessárias para a execução do trabalho seguro, bem como realizando demais
    atividades correlatas e inerentes ao cargo.

📋 SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES

  • Apoiar as áreas de operação e manutenção na avaliação de serviços, observando, relatando e corrigindo situações de riscos de acidentes, efetuando inspeções rotineiras, visando manter os padrões de segurança do trabalho.
  • Atuar no Serviço Interno de Radioproteção se necessário.
    Realizar levantamentos, análises e investigação de riscos, de acidentes e incidentes, propondo mediadas corretivas e preventivas, visando zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos de Segurança do Trabalho.
  • Apoio na elaboração e implantação de políticas, normas e procedimentos de segurança e saúde no trabalho.
  • Realização de liberações de trabalho em altura, espaço confinado, trabalho a quente, entre outras liberações necessárias para a execução do trabalho seguro.
  • Apoio na organização e desenvolvimento de eventos relacionados à CIPA, tais como: Semana Interna de Prevenção de Acidentes, etc., programando, planejando e ministrando palestras.
  • Ser responsável por conduzir levantamento de necessidades de treinamento, junto ao DLL, bem como planejamento e execução.
  • Acompanhamento de visitas em eventos programados para as áreas de produção, orientando sobre os riscos existentes nas áreas.
  • Acompanhamento ou realização de visitas e auditorias de clientes, fornecedores e certificadoras.
    Ser responsável pela manutenção e gestão dos programas de segurança bem como identificação de riscos de acidentes nas operações industriais e propor ações corretivas/preventivas para adequação dos postos de trabalho bem como correção de desvios comportamentais e suporte em segurança as áreas operacionais.

BENEFÍCIOS:

Bem-Estar Físico: Assistência Médica e Odontológica, Prótese e Órtese, Espaço Mamães, Programa Gestante, Fretado, Ginástica Laboral, Gympass|Wellhub, Restaurante, Vacina contra gripe, Convênio Ótica, Subsídio Medicamento, Sesi.

Bem-Estar Financeiro: Adiantamento Salarial Emergencial, Complemento Salarial, Auxílio Creche, Auxílio para Filho(a) com Deficiência Intelectual, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Seguro de Vida, Assistência Funeral, Vale Alimentação/Vale Refeição.

Bem-Estar Mental: Apoio Confidencial (Apenas para Cadastrados), Preparação para o Futuro – Seu Melhor Futuro

Senso de Pertencimento: Presente de Natal para crianças até 12 anos, Cesta de Natal, Homenagem por Tempo de Casa, Kit Escolar, Kit Natalidade, Programa de Reconhecimento Especial.

Bem-Estar Interpessoal: Licença Maternidade e Paternidade Estendida.

Valorizamos a diversidade. Nossas oportunidades são para todas as pessoas — promovemos um ambiente inclusivo onde cada profissional é bem-vindo, respeitado e incentivado a crescer.