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TÉCNICO(A) SEGURANÇA TRABALHO II (Florestal)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Três Lagoas-MSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

QUEM SOMOS?

Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável. Cultivamos árvores e, por meio de tecnologia, transformamos o que vem da natureza em produtos que fazem parte do dia a dia de milhões de pessoas.

As árvores estão no centro do nosso propósito: renovar a vida a partir da árvore e construir um futuro cada vez mais sustentável para o planeta e para as pessoas.

Temos mais de 100 anos de história, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. Nossos produtos estão no dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas, em mais de 100 países.


Estamos presentes em diferentes momentos com produtos como papel higiênico, guardanapos, papéis para imprimir e escrever, papéis para embalagens, copos e canudos, feitos a partir de matéria-prima de fonte renovável.


Você pode nos reconhecer por marcas como Neve®, Pólen®, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Report® e Mimmo®, entre outras. Quanto às unidades, estamos no Brasil e também em países como Argentina, Áustria, China, Coreia do Sul, Equador, Estados Unidos, Holanda, Israel e Singapura, com unidades administrativas e operacionais.


E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados): somos cerca de 56 mil colaboradores(as) próprios(as) e terceiros(as), além de profissionais em nossos escritórios internacionais.


Juntos, trabalhamos diariamente para plantar um futuro melhor para o planeta e para as pessoas. Fazemos isso criando produtos sustentáveis a partir do cultivo do eucalipto, que é plantado e colhido por nós.


#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

DADOS:

Local: Três Lagoas - MS


NOSSO JEITO DE FAZER NO CAMPO

Aqui, cultivamos árvores e cuidamos delas com responsabilidade em toda a cadeia.

Você estará próximo das operações e das equipes, acompanhando o que acontece no dia a dia e contribuindo para que tudo evolua com segurança e respeito ao meio ambiente.

Mais do que cumprir processos, você contribui para um ambiente onde o cuidado com as pessoas e com o futuro do planeta faz parte das decisões todos os dias.


SEU DIA A DIA NA SEGURANÇA DO TRABALHO FLORESTAL

  • Atuar no suporte técnico em Segurança e Saúde Ocupacional, orientando colaboradores e empresas prestadoras de serviços e promovendo a cultura de prevenção.
  • Identificar, avaliar e controlar riscos operacionais, propondo ações preventivas e melhorias contínuas em processos, equipamentos e procedimentos de segurança.
  • Conduzir treinamentos, diálogos de segurança e programas de capacitação, assegurando o cumprimento de normas, procedimentos e requisitos legais aplicáveis.
  • Realizar auditorias, inspeções e liberações de atividades de risco, verificando as condições de trabalho e a conformidade com as práticas de segurança e saúde ocupacional.
  • Investigar incidentes e acidentes, analisando causas e definindo ações corretivas e preventivas para evitar recorrências.
  • Apoiar a implementação e o acompanhamento de programas de saúde ocupacional e sistemas de gestão, contribuindo para a conformidade legal e a melhoria contínua dos resultados.
  • Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios e planos de ação, monitorando o desempenho das iniciativas de segurança, saúde, qualidade e meio ambiente.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA?

  • Ensino Técnico Completo em Segurança do Trabalho.
  • CNH categoria B.
  • Experiência em Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, análise de riscos, higiene ocupacional e programas legais da área.
  • Conhecimento sólido da legislação, normas e práticas de Segurança e Saúde Ocupacional aplicáveis a operações florestais, industriais e logísticas.
  • Vivência na condução de auditorias, inspeções de campo, investigações de acidentes e gestão de planos de ação.
  • Boa comunicação e facilidade para conduzir treinamentos, Diálogos Diários de Segurança (DDS) e interagir com Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), lideranças e empresas prestadoras de serviços.
  • Disponibilidade para residir em Três Lagoas/MS.
  • Diferencial: experiência no segmento florestal, atuando em colheita, silvicultura e logística, com foco em prevenção de riscos.

Informações adicionais

🩺BEM-ESTAR FÍSICO:

Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*

💰BEM-ESTAR FINANCEIRO:

Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)

💚BEM-ESTAR EMOCIONAL:

Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar

🤝BEM-ESTAR SOCIAL:

Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverConfidencial (Apenas para Cadastrados)(cursos e treinamentos)


#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados) #NósPlantamosOFuturo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança + RH
  4. Etapa 4: Dinâmica em grupo
  5. Etapa 5: Contratação

OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).


*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.