* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias.
Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio.
A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo
Venha com a gente fazer parte desta transformação!
#cvccorpcomvc
Responsabilidades e atribuições
Atuação em ambiente corporativo de baixo risco, com foco em rotinas de segurança do trabalho, ergonomia e apoio a demandas administrativas da área.
- Garantir o cumprimento das normas de Saúde e Segurança do Trabalho (NRs) e legislações vigentes
- Atuar na gestão e organização da CIPA, incluindo processos eleitorais, reuniões e acompanhamento das ações
- Planejar e executar a SIPAT, promovendo ações de conscientização e prevenção
- Realizar o controle e acompanhamento de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), incluindo registro, análise e tratativas
- Organizar, treinar e acompanhar a Brigada de Emergência, assegurando sua conformidade e prontidão
- Gerenciar o controle de PCDs, garantindo compliance com a legislação e apoio à inclusão
- Realizar o controle e gestão de equipamentos ergonômicos, incluindo avaliação de necessidade e acompanhamento de uso
- Apoiar na identificação de riscos ocupacionais e na implementação de medidas preventivas
- Ministrar treinamentos e campanhas de segurança do trabalho
- Realizar inspeções de segurança e auditorias internas
- Apoiar áreas e gestores na disseminação da cultura de segurança
- Atuar na investigação de acidentes e incidentes, com elaboração de planos de ação
Requisitos e qualificações
- Formação técnica completa em Segurança do Trabalho
- Registro ativo no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego)
- Experiência prévia na área de Segurança do Trabalho
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs)
- Vivência com gestão de: CIPA, SIPAT, CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) e Brigada de Emergência
- Experiência com programas de saúde, segurança e ergonomia
- Conhecimento em legislação relacionada à inclusão de PCD
- Conhecimentos intermediários em Pacote Office
Informações adicionais
PARA O SEU DIA A DIA:
• Vale Refeição e/ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.
CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR
• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (Bradesco - com coparticipação);
• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;
• Assistência Odontológica (SulAmérica);
• Seguro de Vida;
• Convênios Farmácia (Univers);
• Academia (Total Pass);
• Programa de Saúde Emocional (Wellz);
• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.
• Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;
• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).
CURTIR A VIDA
• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”
• Convênio com o SESC;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.
POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO
• Universidade Corporativa;
• Parcerias com instituições de Ensino.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista - Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista - Liderança
- Etapa 5: Contratação
#cvccorpcomvc ✈
Viajar transforma pessoas.
E são as pessoas que transformam o turismo todos os dias.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos exatamente nisso. Somos o maior grupo de viagens da América Latina e contamos com um time de mais de 2 mil colaboradores apaixonados por criar experiências que conectam pessoas ao mundo. Nossa história começou em 1972, quando a CVC nasceu com um propósito muito claro: tornar o turismo acessível para todos os brasileiros.
O que começou com uma pequena loja em Santo André cresceu, evoluiu e se transformou em um grande ecossistema de turismo.
E essa jornada continua sendo construída por pessoas que acreditam no poder de transformar viagens em momentos inesquecíveis.
Hoje, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) reúne nove marcas líderes em seus segmentos e está presente no Brasil e na Argentina, atuando nos mercados B2C e B2B.
Como é trabalhar aqui
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você encontra um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução.
Acreditamos que as melhores ideias surgem quando pessoas com diferentes vivências e perspectivas trabalham juntas, compartilham conhecimento e constroem soluções coletivamente.
Valorizamos a troca, o aprendizado contínuo e o protagonismo de cada colaborador na construção da nossa história.
Porque aqui é mais do que um trabalho. Você encontra:
🌎 Um setor apaixonante e cheio de possibilidades
🚀 Um ambiente dinâmico e em constante transformação
🤝 Pessoas que acreditam na colaboração e no trabalho em equipe