Técnico Automação II

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas de automação da planta.
• Executar configuração, programação e ajustes em CLPs e sistemas supervisórios.
• Monitorar e diagnosticar falhas em redes industriais e equipamentos de campo.
• Apoiar na implantação de novos projetos de automação e melhorias de processo.
• Garantir a documentação técnica atualizada das intervenções e projetos realizados.
• Treinar e orientar operadores e técnicos sobre o uso correto dos sistemas de automação.
• Atuar em conjunto com áreas parceiras (manutenção, operação, engenharia) para solução de problemas operacionais.
• Zelar pela segurança, qualidade e confiabilidade dos sistemas sob sua responsabilidade.

Requisitos obrigatórios:

• Conhecimento em informática e linguagens de programação aplicadas a sistemas de automação
• Formação técnica em Automação Industrial, Eletrônica, Instrumentação ou áreas correlatas
• Experiência em manutenção e operação de sistemas de automação (CLPs, redes industriais, instrumentação)
• Conhecimento em protocolos de comunicação industrial (Profibus, Modbus, Ethernet/IP)
• Interpretação de diagramas elétricos, P&ID e documentação técnica
• Disponibilidade para turnos e plantões
• Noções de segurança do trabalho e normas técnicas aplicáveis

Requisitos desejáveis:

• Experiência com sistemas SCADA/DCS (ABB 800xA, Rockwell, etc.).
• Conhecimento em sistemas de instrumentação de processo (sensores, válvulas, transmissores).
• Vivência em projetos de automação e integração de sistemas.
• Familiaridade com ferramentas de diagnóstico e monitoramento de redes industriais.
• Inglês técnico para leitura de manuais e documentação.
• Certificações específicas em automação ou instrumentação.

• Previdência Privada

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas

• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas

• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento

• Seguro de Vida em Grupo

• Auxilio funeral

• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.

• Vale alimentação

• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais

• Vale alimentação extra para o Natal

• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos

• Transporte fretado ou Vale transporte.

• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)

• Programa Bem-Estar

• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

• Clube de Vantagens

Entre outros ...

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

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