* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Se você atuou ou atua como TÉCNICO DE ELÉTRICA, movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.
O TÉCNICO DE ELÉTRICA é responsável por assegurar a manutenção de máquinas, equipamentos elétricos, eletromecânicos, e instalações elétricas prediais, visando o fornecimento ininterrupto de energia elétrica, garantindo o funcionamento pleno em condições adequadas e seguras das instalações elétricas, na unidade HSL, proporcionando segurança para todos usuários e pacientes com uso racional dos recursos, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir as operações e segurança através da manutenção corretiva e preventiva elétrica predial e inspeções em máquinas e equipamentos, de acordo com os padrões internos e normas vigentes como NR10 e SEP;
- Preservar o funcionamento e condições seguras das instalações elétricas por meio de inspeções regulares como preventivas e preditivas;
- Contribuir com a gestão da manutenção através de relatos e informações sobre a situação das atividades de trabalho e conclusão de serviços;
- Assegurar por meio de ordens de serviços e sistema de comunicação interno um atendimento rápido e seguro nas instalações elétrica como sistemas de distribuição, geração e estruturas elétricas predial;
- Contribuir com o bom funcionamento das instalações e operação através controle e correções de possíveis situações de risco de sinistros com origem de problemas de ordem elétrica (iluminação, fiações expostas, curtos-circuitos, painéis, tomadas e cabos rompidos ou danificados etc.);
- Contribuir com informações e ações de possíveis problemas e dificuldades que possam impactar na segurança das instalações e seus usuários;
- Auxiliar a disseminação de informações com seus pares e líderes em suas atividades através de postura proativa e da troca constante de informações e conhecimento, promovendo crescimento constante pessoal e da equipe.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino médio completo e curso básico de elétrica pelo SENAI ou similar;
- Desejável Técnico em Eletrotécnica;
- Necessário NR10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade (40 horas) e reciclagem caso necessário;
- Desejável SEP – Sistema Elétricos de Potência (40 horas) e reciclagem caso necessário;
- Conhecimentos específicos desejados em instrumentação elétrica, quadro de comandos, subestação elétrica e geradores
Informações adicionais
Horário de trabalho:
- Segunda a Sexta-feira: 8:00 às 17:00
- Sábado: complementação de 4 horas, podendo ser pela manhã ou à tarde, conforme necessidade.
Benefícios:
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
- Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
- Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
- Refeitório no local;
- Vale transporte;
- Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
- Convênio Farmácias Panvel;
- Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
- Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
- Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Exame para Atestado de Saúde Ocupacional
- Etapa 5: Contratação
Gente & Desenvolvimento
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.