* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O (a) Técnico(a) de Enfermagem Materno Infantil é o(a) profissional responsável por atuar na execução dos cuidados de enfermagem prescrito no processo de enfermagem de pacientes no período de pré-parto, parto e puerpério, assim como na administração de medicamentos e procedimentos pelo profissional médico, pertinente ao exercício profissional, promover o cuidado seguro e humanizado, cuidados de enfermagem voltado ao binômio mãe-filho.
Responsabilidades e atribuições
o Efetuar procedimentos técnicos de sua competência que estiverem sob sua responsabilidade, auxiliando procedimentos, se necessário;
o Realizar preparo dos pacientes para exames e /ou procedimentos;
o Realizar cuidados diretos, cumprindo as orientações do enfermeiro e da equipe médica;
o Realizar a higienização do paciente;
o Aferir sinais vitais e registrar resultados no Prontuário Eletrônico do Paciente;
o Acompanhar o paciente estável para a unidade de internação quando solicitado.
o Informar ao enfermeiro com maior brevidade, qualquer evento que venha a prejudicar ou pôr em risco a segurança do paciente.
o Instalar quando prescrita dieta e garantir o aporte hídrico e calórico do paciente, conforme prescrito.
o Atuar seguindo diretrizes, normas e protocolos institucionais, além de colaborar com as ações da CCIH e do NSP.
o Participar das atividades e treinamentos realizados pelo HUniCG
o Avaliar loquios no período puerperal sinalizando para a enfermeira da unidade atipias
o Auxiliar sob supervisão da enfermeira da unidade a ordenha e o aleitamento materno, quando prescrito
o Administrar leite materno ou fórmula por sonda ou via oral, conforme prescrição
o Efetuar atividades determinadas pelo enfermeiro responsável pelo setor, que não estejam aqui descritas, mas que façam parte de suas atribuições, conforme Lei nº 7.498/86 e Decreto nº 94.406/87.
Requisitos e qualificações
Experiências e formação:
o Ensino Médio Completo;
o Formação em Técnico de enfermagem com registro atualizado no COREN e certificado de regularidade;
Requisitos Desejáveis:
Atuação de no mínimo 2 anos como técnico de enfermagem e em Unidade de internação materna e/ou infantil;
Habilidade e conhecimentos:
o Desejável habilidade com comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas;
o Experiência na realização de ordenha e cuidados com a mama;
o Habilidade em trabalhar com crianças e prematuros de extremo baixo peso;
o Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.
Treinamentos recomendados
o Treinamento relacionado ao manejo de pacientes em fototerapia;
o Cuidados de enfermagem para manuseio e manutenção de dispositivos invasivos;
Informações adicionais
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 3: Teste de Conhecimentos
- Etapa 4: Entrevista com os gestores
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
A Unimed é referência em cooperativismo médico, presente em 84% do Brasil, com mais de 114 mil médicos cooperados e atendendo a 18 milhões de clientes. Somos a marca mais lembrada em planos de saúde no país, liderando o setor por 32 anos consecutivos.
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