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Técnico de Enfermagem Telemonitoramento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

Oferecer cuidados de saúde remotos de qualidade, usando tecnologia para triagem, orientação e suporte clínico. Ele assegura a continuidade do cuidado, monitora o estado dos pacientes, registra informações importantes e colabora com a equipe para uma abordagem integrada. Além disso, fornece orientações educativas aos pacientes e familiares, garantindo o cumprimento dos protocolos de segurança e confidencialidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a triagem e a avaliação inicial dos pacientes, seguindo rigorosamente os protocolos estabelecidos.
  • Prestar orientações e suporte clínico aos pacientes, fornecendo informações claras sobre medicamentos, tratamentos e autocuidado.
  • Monitorar e acompanhar remotamente o estado de saúde dos pacientes, registrando as informações pertinentes em prontuário e reportando eventuais sinais de alerta à equipe de saúde.
  • Atuar de forma colaborativa com enfermeiros e demais profissionais da saúde, visando garantir uma abordagem integrada no cuidado aos pacientes.
  • Registrar todas as interações e dados clínicos de forma precisa, garantindo a confidencialidade e a segurança da informação.
  • Atuar de forma preventiva e educativa junto a parceiros, pacientes, familiares e/ou cuidadores.
  • Realizar a gestão e a organização das agendas.
  • Controlar e administrar a utilização dos recursos, com foco em evitar desperdícios e minimizar perdas.
  • Reportar à liderança imediata qualquer irregularidade ou desvio nos processos.
  • Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e assistenciais solicitados pela liderança imediata e/ou coordenação.
  • Notificar situações de risco ou quadros críticos relatados, de acordo com as diretrizes do protocolo direcionador.
  • Realizar retornos (follow-up) aos pacientes ou encaminhar as demandas para a equipe de intercorrência, médicos e enfermeiros de referência.
  • Realizar atendimento telefônico humanizado, prestando orientações a responsáveis, familiares e tutores, e direcionando as solicitações aos profissionais competentes da equipe multidisciplinar.
  • Agendar os procedimentos diários na escala, tais como curativos, administração de medicamentos, troca de dispositivos, coletas e consultas.
  • Acionar serviços de emergência (APH) ou de remoção eletiva com base na triagem telefônica, desde que validados dentro do fluxo estabelecido.
  • Direcionar prontamente as intercorrências clínicas para o enfermeiro e/ou médico responsável pela escala do plantão.

Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico em Enfermagem completo.
  • Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
  • Desejável experiência prévia com rotinas de telemonitoramento.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • 🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed