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TÉCNICO DE FARMÁCIA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Responsável por realizar todas as atividades inerentes aos processos da assistência farmacêutica na farmácia da quimioterapia e satélite se necessário, responsabilizando pela manipulação de medicamentos suporte, movimentação do estoque e a dispensação de materiais e medicamentos, zelando pelo correto registro das movimentações no sistema, organização e controle do estoque.

Responsabilidades e atribuições

  • Seguir orientações de proteção contra o risco ocupacional;
  • Utilizar de equipamentos de proteção individual (EPI) em conformidade com as orientações do procedimento sistêmico;
  • Manipular medicamentos de suporte( pré-QT);
  • Verificar o funcionamento correto da Cabine de Fluxo Laminar Classe II B2, da geladeira e do ar-condicionado da farmácia da quimioterapia;
  • Seguir as normas estabelecidas pelo plano de fuga e pelo sistema de prevenção de riscos ocupacionais juntamente com o SESMT e a CIPA;
  • Cumprir todas as rotinas da farmácia conforme as instruções de trabalho e procedimentos sistêmicos estabelecidos para o cargo;
  • Executar o processamento de saída e devolução de medicamentos e materiais via sistema MV;
  • Executar a montagem e dispensação de kits via sistema MV conforme instrução de trabalho;
  • Executar todas as rotinas estabelecidas em escala de tarefas mensal;
  • Executar a rotina de conferência e reposição do carrinho de emergência conforme procedimento sistêmico da atividade;
  • Participar de inventário;
  • Realizar os inventários rotativos de acordo com a demanda informada pela supervisão;
  • Proceder com o descarte correto de material reciclável;
  • Proceder com o descarte correto de materiais e medicamentos;
  • Manter sigilo por toda e quaisquer informações que estejam relacionadas aos pacientes;
  • Receber prescrição médica / enfermagem e/ou solicitação de enfermagem e proceder com separação, cobrança e dispensação dos itens solicitados;
  • Receber, conferir e armazenar materiais e medicamentos transferidos do centro de distribuição;
  • Alertar a supervisão sobre consumo de material e medicamento acima da média usual e sobre o final do estoque de determinado material ou medicamento;
  • Realizar conferência mensal dos carrinhos de parada para conferência das validades;
  • Preencher corretamente os registros (Controle de registro de temperatura, escala de atividades);
  • Promover a organização do setor (Limpeza e Organização das prateleiras, bancadas, gavetas e posto de trabalho);
  • Repor estoque das bancadas de trabalho e prateleiras diariamente;
  • Entregar documentos protocolados;
  • Buscar divergência do estoque baseado nos relatórios de dispensação de medicamentos;
  • Ler e registrar temperatura ambiente e da geladeira; informar desvio de temperatura sempre que ocorrer;
  • Realizar conferências das validades de acordo com IT FAR HL 013;
  • Realizar dupla checagem dos medicamentos Potencialmente Perigosos;
  • Conferir estoque de medicamentos controlados pela portaria 344/98;
  • Utilizar-se dos planos de contingência sempre que necessário;
  • Executar outras atividades correlatas, quando solicitado.

Requisitos e qualificações

Transporte: Vale-Transporte;

Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;

Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;

Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;

Reconhecimento: prêmio retorno de férias;

Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;

Informações adicionais

REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS:

  • Ensino médio completo;
  • Curso Técnico em Farmácia.
  • Conhecimento em Informática.


REQUISITOS TÉCNICOS DESEJÁVEIS:

  • Experiência na área de atuação;
  • Ensino superior em farmácia em andamento.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor e Testes
  4. Etapa 4: Contratação

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