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TECNICO DE INFORMATICA - HRMJ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Oriximiná-PAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Aqui, nós cultivamos!

O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos

• A colaboração

• A prática diária da integridade

• A integração

• A cultura da sustentabilidade

• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um

• E, principalmente, o gostar de pessoas

Responsabilidades e atribuições

1. Prestar suporte em equipamentos de informática, telefonia e cabeamento estruturado;

2. Realizar suporte técnico aos usuários, sempre que necessário;

3. Assegurar a disponibilidade da rede de comunicação;

4. Manter arquivos atualizados e executar processos de segurança na rede da instituição;

5. Instalar e dar suporte nos equipamentos de informática, segurança por imagem e telecomunicações;

6. Instalar e configurar softwares;

7. Administrar o sistema operacional;

8. Analisar o desempenho, promovendo adequação entre software e hardware;

9. Identificar erros e adotar as medidas preventivas prescritas para corrigi-las;

10. Executar rotinas de backup;

11. Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, auxiliando na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.

12. Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, EPIs, materiais e instalações), comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior, zelando pelo patrimônio da instituição.

13. Cumprir integralmente o Código de Integridade e o Padrão de Excelência no atendimento da instituição.

14. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.

Requisitos e qualificações

  • Formação na área de TI.
  • Atendimento ao usuário; LGPD; sistema de gestão; sistema de telefonia; sistema de chamados e sistema CFTV.
  • Pacote Office Intermediário (Word, Excel, Power Point);
  • Conhecimento básico em ITIL, COBIT.
  • Capacidade de gerenciar e alinhar boards construtivos, resolução de problemas e priorizar atividades;
  • Domínio das ferramentas de administração do Windows: Word, Excel e Outlook;
  • Conhecimento dos processos de Gestão de Mudanças nos ambientes de T.I.;
  • Domínio das ferramentas de análise de causa raiz: PowerBI, Data Studio, etc;

Informações adicionais

Escala 12x36

Carga Horária 180h

Refeição no refeitório do HRMJ

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se ao nosso time e faça a diferença!

Fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados) é mais do que construir uma carreira — é abraçar a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de brasileiros que confiam no serviço público de saúde.


Nossa missão vai além da eficiência e qualidade; existimos para garantir acolhimento digno e cuidado humanizado em todas as etapas do processo de reabilitação da saúde. Acreditamos que viver com saúde é o ponto de partida para sonhos, conquistas e felicidade.


Se você compartilha esse propósito e busca transformar vidas, então venha fazer parte do nosso time!