* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa global, sediada em Vancouver, com ativos no Brasil, localizados nos estados da Bahia, do Mato Grosso e Pará, além de escritórios em São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG).
Somos uma companhia que valoriza o cuidado, a coragem, a honestidade, a colaboração e a excelência. Em todos os níveis, trabalhamos com objetivos comuns, otimizamos processos de forma colaborativa para aumentarmos a competitividade e alcançarmos o sucesso compartilhado.
Em nossas unidades de negócios, atuamos com o compromisso de gerar valor sustentável para stakeholders, preconizando a produção responsável e a excelência técnica, que nos permitirá superar os novos e contínuos desafios.
Venha fazer parte dessa história!
Uma empresa. Uma visão. One Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
- Realizar diagnósticos complexos em sistemas hidráulicos, elétricos, eletrônicos e mecânicos de Fandrills Resemin Raptor e Epiroc S7.
- Utilizar softwares de diagnóstico específicos dos fabricantes (ex: Epiroc Rig Control System - RCS, Resemin Diagnostics) para identificar códigos de falha, interpretar dados de sensores e analisar parâmetros de operação.
- Analisar e interpretar diagramas elétricos e hidráulicos para identificar a causa raiz de anomalias em circuitos e componentes.
- Solucionar problemas em sistemas de perfuratrizes (drifters), sistemas de avanço, rotação e de posicionamento da perfuração.
- Executar e aprimorar os planos de manutenção preventiva conforme as especificações rigorosas da Resemin e da Epiroc, adaptados ao ambiente subterrâneo.
- Realizar inspeções detalhadas, ajustes finos, lubrificação e substituição de consumíveis (filtros, óleos) e componentes críticos.
- Profundo conhecimento em sistemas de controle PLC e eletrônica embarcadas específicos de Fandrills, incluindo a lógica de perfuração e o sequenciamento de operações.
- Realizar parametrização, calibração e atualização de software nos módulos de controle dos equipamentos.
- Solucionar problemas em redes de comunicação (CAN bus) e sistemas de sensoriamento que impactam a automação da perfuração.
- Manter a organização, limpeza e padronização da área de trabalho e do conjunto de ferramentas.
- Acompanhar atividades e medidas de prevenção de acidentes;
- Desempenhar outras atividades, de igual natureza e complexidade, quando solicitado pelo supervisor imediato, de acordo com a política, objetivos e metas da Confidencial (Apenas para Cadastrados)Brasil.
Requisitos e qualificações
- Formação técnica completa em Mecânica, Eletromecânica, Elétrica, Eletrônica, Automação Industrial ou áreas correlatas.
- Domínio em sistemas hidráulicos, elétricos, eletrônicos, mecânicos e de automação em equipamentos pesados.
- Proficiência no uso de softwares de diagnóstico específicos dos fabricantes (Epiroc Rig Control System - RCS, Resemin Diagnostics, entre outros).
- Habilidade avançada na leitura e interpretação de diagramas técnicos (elétricos, hidráulicos, pneumáticos).
- Conhecimento aprofundado e aplicação das normas de segurança (NRs), com ênfase na NR 22 para mineração subterrânea.
- Desejável experiência comprovada de no mínimo 5 anos na manutenção de equipamentos de perfuração para desmonte (Fandrills), com foco nos fabricantes Resemin (Raptor) e Epiroc (S7).
- Desejável certificações de treinamento dos fabricantes Resemin e/ou Epiroc para os equipamentos mencionados; experiência com sistemas de gestão de manutenção computadorizados (CMMS/EAM); conhecimento em metodologias de análise de causa raiz (RCA).
- CNH / B
Informações adicionais
- Disponibilidade para residir no interior de Mato Grosso - MT;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos e em regime de sobreaviso, conforme as demandas da operação de mina.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Curricular/triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Área / Recursos Humanos
- Etapa 4: Aguardando retorno do gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Medicina
- Etapa 7: Em admissão
- Etapa 8: Contratação