* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Principais atribuições:
- RESPONSAVEL POR LIDERAR E EXECUTAR AS ATIVIDADES CORRETIVAS E PREVENTIVAS MECANICAS, DE ALTA COMPLEXIDADE, EM EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS, OBJETIVANDO A MAXIMA DISPONIBILIDADE DOS EQUIPAMENTOS PARA O PROCESSO PRODUTIVO, COM SEGURANÇA, QUALIDADE E PRESEVERNANDO O MEIO AMBIENTE. AS ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO MECANICA SERÃO DESENVOLVIDAS PARAS AS PLANTAS DE: MOAGEM/ENSACADEIRA.
- INSPEÇÕES DE 1ª NIVEL (SENSITIVAS) NOS EQUIPAMENTOS MECANICOS;
- ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO MECANICA PREVENTIVA E CORRETIVA DE MEDIA COMPLEXIDADE;
- ANALISE DE FALHAS E DIAGNÓSTICOS DE PROBLEMAS MECANICOS;
- EQUIPES DE MANUTENÇÃO PROPRIAS E DE TERCEIROS DURANTE AS MANUTENÇÕES PROGRAMADAS;
- MONTAGENS, AJUSTES E ALINHAMENTOS MECANICOS;
- ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO MECANICA COM ALTO PADRÃO DE QUALIDADE;
- LIMPEZA, ORGANIZAÇÃO E 5 S DAS OFICINAS E INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS;
- RELATO DE TODAS AS INFORMAÇÕES TECNICAS REFERENTES A EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO.
Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
- Formação técnico mecânico/eletrotécnico/curso profissionalizante;
- Conhecimento em SAP;
- Conhecimento em pacote office.
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada
- Seguro de vida.
- Wellhub
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Empresa
Fundada em abril de 1941, aCompanhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
#VEMSERCSN